Nissha Co., Ltd.7915
治理
設有監察人會的公司。董事會由9名董事（社內5名・社外4名，社外比率44.4%）組成，由代表取締役社長擔任議長。設有由社外董事擔任委員長且占多數之提名・報酬委員會，以確保董事選解任及報酬之客觀性與公正性。透過執行董事制度，將策略制定・監督職能與業務執行職能加以分離。
風險管理
設置風險管理・法令遵循委員會，統合掌握、評估並監控可能阻礙集團事業運營之風險。以「創造事業機會」「降低風險」「強化經營基礎」「推動治理」四個觀點確定重大性議題，經永續發展委員會驗證，並經董事會審議決議後進行管理。委員會之活動內容每年向董事會報告一次。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針，2026年12月期年度配息預估為每股50日圓（中間期25日圓・期末25日圓），與前期實績維持相同水準。當第1季自有股份取得實績幾近於零。配息預估無修正。
配息政策
2026年12月期年度配息預估為每股50日圓（第2季末25日圓・期末25日圓）。與前期實績（2025年12月期：年度50日圓，中間期25日圓・期末25日圓）維持相同水準。當第1季末未實施配息。相較於最近公布的配息預估無修正。當第1季支付予母公司所有者之股利金額為1,177百萬日圓（去年同期1,187百萬日圓）。
ESG
運用TCFD架構進行氣候變遷情境分析（1.5℃・3℃），2024年度CO2排放削減率達48.4%（較2020年比較），提前達成2030年目標。新設定2035年削減60%之目標。在人力資本方面，將女性管理職比率（全球合併25.2%）・敬業度調查回覆率（90.8%）設定為KPI，並透過Nissha Academy推動再培訓及海外研習生制度。
最新更新: 2026年3月23日