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業務內容

富士軟殼(Fujisiial International)是一家以收縮標籤、黏著標籤、軟質包裝袋、包裝機械為核心,從事包裝系統之企劃、開發、製造與銷售的全球化企業。日本國內以富士軟殼股份公司為核心,針對飲料、食品、醫藥品業界展開業務;海外則在美洲(北美、墨西哥)、歐洲(9個國家)、東協(泰國、越南、印尼、印度等)設有生產與銷售據點。

2026年3月期合併營收為217,752百萬日圓,其中海外三個事業區合計約占54%,全球在地生產在地銷售體制為其強項。主要客戶為飲料、食品、日用品、醫藥品製造商等消費品企業,透過提供包裝材料與包裝機械的一體化服務,深入嵌入客戶的生產線。

商業模式

在各地區建構具備製造、銷售、研發功能的地產地消體制,透過收縮標籤等消耗性包裝資材的持續接單,結合包裝機械的銷售與維護保養服務,確保穩定收益。包裝資材與顧客生產線的運作直接相關,需求持續性高,而機械銷售後的售後服務則成為額外的收益來源。

從素材技術、生產、顧客應用到售後服務一貫掌握的技術能力,正是QCD(品質、成本、交期)提供能力的源泉。

企業優勢

在日本、美洲、歐洲、東協四個地區構建了具備製造、銷售、開發功能的據點網絡。2026年3月期設備投資總額17,614百萬日圓中,海外3個分部投入8,709百萬日圓,持續維持並強化對當地需求的快速應對能力。能即時應對客戶生產線變更的體制,成為長期交易關係的基礎。

收縮標籤在日本48,341百萬日圓、美洲56,948百萬日圓、歐洲18,933百萬日圓、東協10,404百萬日圓,於全部4個分部均形成主力品項。自1981年開始國內製造以來累積超過40年的技術實力,並透過向歐美、亞洲逐步擴展製造據點,擁有全球性的客戶基礎與生產知識。

2026年3月期末自有資本比率為71.3%,有息負債餘額為11,143百萬日圓,相對持有現金及約當現金35,344百萬日圓,財務結構接近實質無負債。R&I評等維持A(穩定)。

穩定創造營業活動現金流21,553百萬日圓,具備以自有資金支應FSG.30投資額(截至2027年3月期3年間共435億日圓)的財務實力。

ENVALITH 觀點

2026年3月期歸屬於母公司股東之當期淨利為20,655百萬日圓(較前期增69.3%),創歷史新高,但其中包含瑞士子公司Fuji Seal Switzerland AG清算所產生之子公司清算利益4,984百萬日圓,列於特別利益項目。公司本身亦將該影響排除於配息財源之外,說明調整後配息率為30.2%。

2027年3月期淨利預估為15,300百萬日圓(較前期減25.9%),呈現大幅減益走勢,因此在剔除一次性利益後,釐清實質獲利能力至為重要。

從2026年3月期營收217,752百萬日圓,要在2031年3月期達成350,000百萬日圓以上之目標,剩餘5年間須維持年成長率約10%。2027年3月期預估營收228,600百萬日圓(較前期增5.0%),低於目標所需之成長節奏,因此併購(M&A)及開拓新市場等非有機成長策略之具體化將成為關注焦點。

公司目前判斷美國關稅政策之影響有限,但通商政策之不確定性仍是中長期成長情境之風險因素。

2026年3月期歐洲營業利益較前期增23.2%(以當地貨幣計算增19.5%),東協營業利益較前期增83.7%(以當地貨幣計算增86.2%),均達成高成長。東協營業利益率由4.8%大幅改善至8.9%,歐洲亦由6.1%提升至6.8%。

另一方面,日本部門營收及營業利益均較前期減少(分別減1.9%、減2.6%),富士軟片Tac East(フジタックイースト)重組等結構性改革成本仍持續發生。此外,就外部因素而言,歐元升值(前期164.05日圓→本期169.19日圓)亦推升了歐洲業績以日圓計算之數值,此點亦須納入考量。

成長策略

FSG.30計畫以2031年3月期營業收入3,500億日圓以上、營業利益率達兩位數百分比為目標

在收縮標籤、黏著標籤、軟質包裝袋、機械等既有四大事業中,加速轉向環保型產品並進一步推動生產效率提升。日本市場方面實施Fujitac East(音譯,富士軟片子公司相關產線)重整,力求中長期成本結構改善。

2026年3月期有形固定資產取得額為16,984百萬日圓,較前期6,648百萬日圓大幅增加,設備投資趨於積極。

運用既有技術與網路,推動事業版圖擴大。美洲軟質包裝袋業務在2026年3月期以當地貨幣計算成長560.8%,急速擴張,歐洲黏著標籤業務同樣成長19.1%,實現高成長。2027年3月期預估美洲營業收入成長8.8%、營業利益成長18.1%,預期持續高成長,地區與產品多元化持續推進。

致力於培育未來將成為主力事業的新創事業。2026年3月期研發費用投入2,539百萬日圓。新設員工持股ESOP信託(取得總額458百萬日圓,信託期間為2026年5月至2031年8月),充實人力資本並提升員工投入度,建構中長期成果創造體制。

維持以合併股利發放率30%為原則之穩定持續增配政策。2026年3月期年度股利為81日圓(前期68日圓),2027年3月期預估為87日圓,將進一步增配。

並明確訂立一次性損益波動時調整配息來源之政策,以本業獲利能力為基礎實現穩定配息。同時持續實施自家股份買回,2026年3月期買回金額為1,077百萬日圓。

最新更新: 2026年7月19日