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CRESTEC Inc.7812

業務內容

クレステック股份有限公司為1984年創業之技術文件製作專業企業。提供操作說明書・修理手冊等原稿製作・翻譯・資料排版・印刷之一貫服務,主要客戶為運輸機器・數位產品・資訊機器・家電・醫藥品・產業機器製造商。

旗下擁有國內子公司5家・海外子公司15家(10國18處據點),於日本・中國・東南亞/南亞・歐美4個事業區域展開業務。標榜自上游之顧問諮詢・促銷推廣至下游之包裝・組裝的「ONE STOP GLOBAL SOLUTION」(一站式全球解決方案),以與Epson集團(占銷售額比重16.1%)等日系大型製造商之長期交易關係為基礎。

2025年6月期合併銷售額為18,785百萬日圓。

商業模式

在日本國內主要以服務提供型業務(撰稿、翻譯、資料排版等)為主,設備投資負擔較輕;海外則結合工廠型據點(印刷・製造)與商社型據點。從接單到交貨、驗收、收款的週期相對較短,營運資金效率較高。

透過從客戶新產品開發階段即參與其中,建立持續性的交易關係,並運用全球網絡,從日本到海外銷售據點皆能提供同等品質的服務,此為其差異化優勢所在。

企業優勢

自1984年創業之初即展開海外業務拓展,目前在10個國家經營15家公司(18個據點)。從日本的原稿・資料製作到海外據點的印刷・製造・部材供應皆可在自家集團內完成的體制,同業其他公司難以提供,成為與日系大型製造商建立長期信任關係的基礎。

2026年3月期(原文2025年6月期)營收為18,785百萬日圓,營業利益為1,319百萬日圓(營業利益率7.0%)。在營收較上期減少1.5%的情況下,毛利仍較上期增加2.1%,主要受惠於日本生產效率改善及菲律賓事業重組效果,帶動獲利能力提升。已提前達成中期經營計畫中營業利益率7.0%的目標。

與愛普生集團的交易額於2026年3月期(原文2025年6月期)達到3,031百萬日圓(占營收比16.1%),較上期的2,966百萬日圓(15.6%)擴大。與運輸機器、電器、資訊機器等日系大型製造商之間的長期持續交易,構成穩定收益的基礎,而從接單到銷售的週期較短的事業特性,亦有助於提升資金運用效率。

ENVALITH 觀點

2026年6月期第3四半期累計的營業利益1,287百萬日圓・經常利益1,394百萬日圓・歸屬於母公司股東淨利987百萬日圓,均已超過全年財測(營業利益1,224百萬日圓・經常利益1,186百萬日圓・淨利825百萬日圓)。公司以第4季(4月〜6月)獲利季節性下滑趨勢及匯率波動的不確定性為理由,維持全年財測不變,第4季的實際表現將是全年結算的關鍵。

2026年6月期第3四半期累計的四半期綜合損益為2,183百萬日圓(較去年同期114百萬日圓大幅增加),主因為匯兌調整帳戶增加1,110百萬日圓。就外部因素而言,日圓貶值有助於淨資產・自有資本比率(46.6%,前期末為44.7%)的改善。

另一方面,短期借款較前期末增加792百萬日圓達2,984百萬日圓,有息負債呈擴大趨勢,需持續關注伴隨併購投資持續進行的財務槓桿動向。

日本部門因前期新產品導入效果的反作用及前置投資性交易的影響,2026年6月期第3四半期累計部門利益為169百萬日圓(較去年同期減少49.1%),大幅惡化。另一方面,中國部門因拓展新交易・新商品及設備投資帶來的生產力提升而奏效,部門利益達291百萬日圓(較去年同期增加846.3%),急速回升。

東南亞/南亞地區的營收與利益均減少(營收較去年同期減少12.5%、利益減少13.4%),地區間業績差距持續擴大,仍需持續關注。

成長策略

在「CR Challenge 27」中推動M&A、全球化及AI應用,目標於2027年6月期實現銷售額200億日圓

連續執行Alpha-T公司(2025年9月吸收合併)、Hepp Promotion公司(2025年12月納入子公司)、Doluk公司(2026年4月納入子公司,收購對價225百萬日圓)等一系列M&A。將事業擴展至平面設計・促銷・創意領域,正在構建一站式服務提供體制。

成立連結國內外據點的「連結專案」,透過由業務執行董事組成的經營會議推動資訊共享,藉此促進全球化。選定越南・河內作為新的進駐據點,擴充據點網絡。同時致力於新設全球網站、改版公司官網以提升知名度。

推出融合手冊製作經驗與生成式AI技術的AI聊天機器人服務「ManuAI bot(マニュアルボット)」。透過AI應用重構內部系統,以提升服務品質及經營效率。研究開發費用由去年同期的43百萬日圓壓縮至11百萬日圓,暗示正邁向實用化階段。

透過2025年7月起投產的菲律賓自有工廠實現部分內部生產化,東南亞/南亞事業部門的稅後獲利能力呈現改善趨勢。銷售額因體制變更・事業重新評估而呈減少趨勢,但收益結構的改善正在持續推進。

於2026年6月期第3季度新導入員工持股會支援信託ESOP。信託取得本公司股份66,700股(帳面價值131百萬日圓)。目的在於透過提升員工股價意識・工作意願,促進中長期企業價值提升。

最新更新: 2026年7月17日