Bushiroad Inc.7803
治理
董事會由7名成員組成（其中社外董事3名，社外比率約43%），為設有監察人會的公司。4名監察人皆為社外監察人。公司設有任意性質的提名・薪酬委員會（由5名成員組成，包含3名社外董事，獨立董事佔過半數），以確保客觀性與透明度。
風險管理
公司制定「風險管理規程」，除透過經營會議（每週2次）對風險進行日常監控外，另每季召開一次風險管理與法令遵循推進委員會。並建立法令遵循、資訊安全、個人資料保護（已取得隱私標章）及排除反社會勢力等各項體制，由內部稽核人員負責稽核跨組織的風險狀況。
股東回報
2026年6月期預估期末股利為每股2.50日圓（相對於前期4.50日圓經股票分割調整後相當於2.25日圓，屬小幅增額）。2025年10月實施1股分割為2股之股票分割。已完成庫藏股註銷（相當於1,231百萬日圓）。未公開配息率之數值目標。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針。自2025年10月1日起，將普通股1股分割為2股。2026年6月期期末股利預估為每股2.50日圓（前期4.50日圓經分割換算後相當於2.25日圓）。另依2025年12月23日董事會決議，實施庫藏股註銷（相當於1,231百萬日圓）。作為後續事項，於2026年4月決議為擴大事業所需之總額10,000百萬日圓借款。
ESG
永續發展委員會尚未設置，與風險管理一體運作。在人力資本方面，公司擁有來自11個國家與地區的員工，外籍員工比率為36.4%，女性管理職比率為12.9%（2028年目標35%），男性育嬰假取得率為66.7%（2028年目標100%），外籍及英語人才比率為41.7%（已達成40%的目標）。氣候變遷等環境相關指標與目標目前尚未設定。
最新更新: 2025年9月24日