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DAIKEN MEDICAL CO.,LTD.

7775東證Standard精密機器

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業務內容

大研醫器股份有限公司(單一部門:醫療器材等之製造銷售)成立於1968年,係研發型醫療器材製造商,一貫從事麻醉相關、院內感染防止相關產品之企劃開發、製造銷售。主力產品包括手術室用吸引器「フィットフィックス(Fit Fix)」、拋棄式連續輸注器「シリンジェクター(Syrinjector)」「バルーンジェクター(Balloonjector)」,以及搭載微型泵之「クーデックエイミーPCA(Coordec Amy PCA)」等。

客戶以急性期大型醫院為中心,並擴展至中小型醫院、慢性期醫院及居家醫療機構。公司將基礎研究至製造、銷售之全部工序皆自行內部完成,並維持依據ISO標準(EN ISO 13485:2016)之品質管理體制。

為不具母公司及子公司之獨立單一部門企業。

商業模式

透過與醫療從業人員的緊密關係挖掘潜在需求,並以包含專利之獨創技術實現產品化。將研究、開發、製造、銷售全部內製化,藉此管理品質與成本。

主力產品フィットフィックス(Fit Fix,吸引器)與シリンジェクター(Syrinjector,注入器)均為拋棄式產品,可掌握與手術件數連動之持續性耗材需求。公司以銷售毛利率與銷售經常利潤率達20%為目標指標,致力於重視獲利能力之經營方針。

企業優勢

フィットフィックス(Fit Fix)自1990年上市以來,30年以上持續維持手術室用吸引器市場之領先市占率。吸引器相關業務在2026年3月期之銷售額為6,529百萬日圓(較前期成長2.1%),持續穩定成長。

以300床以上急性期大型醫院之高市占率為基礎,並持續拓展至中小型醫院及慢性期醫院,深厚的客戶基盤形成了競爭對手進入之障礙。

公司累積血液凝固技術、機電整合技術(Mechatronics)、精密加工技術(MEMS)等核心技術,並使設計製造並行開發(Concurrent Engineering)成為常態。研發部門在職人員20名,2026年3月期研發費用為368百萬日圓。

公司具備獲AMED醫工合作事業化推進事業採用之實績,並與岡山大學、川崎醫科大學共同研究等,建構了產官學合作之技術開發體制。

2021年上市的搭載微型泵浦之注入器「クーデックエイミーPCA(Coordec Amy PCA)」,除急性期醫療機構外,其應用範圍亦持續擴展至居家醫療、無痛分娩及產科領域。注入器相關業務在2026年3月期之銷售額為2,317百萬日圓(較前期成長4.5%),為成長主要動力。

化學療法用衍生產品(CAN Project)已於2024年度完成藥事申請,預計於2026年度後半上市,產品線多元化正持續進展中。

ENVALITH 觀點

2026年3月期營收達成+3.4%的增收,但營業利益較前期減少15.5%至1,277百萬日圓,營業利益率降至12.4%(前期為15.2%)。材料成本上升(當期產品製造成本+10.5%)、人事費增加、研究開發費增加同時發生,未能完全吸收營收增加的部分。

2027年3月期預估營業利益為840百萬日圓(較前期減少34.3%),預期利益將進一步下滑,成本壓力長期化令人擔憂。

2026年3月期營業活動現金流為567百萬日圓,較前期1,121百萬日圓大幅減少。應付帳款減少350百萬日圓(主因為電子記錄債務減少371百萬日圓)造成資金流出。

投資活動方面,取得有形固定資產支出327百萬日圓;財務活動方面,支付股利660百萬日圓與償還長期借款488百萬日圓同時發生。現金及約當現金為2,778百萬日圓,仍屬充裕,但自由現金流縮減的趨勢仍需持續關注。

2026年3月期年度股利維持每股20日圓(配息率62.3%)。然而2027年3月期預估本期淨利為590百萬日圓(較前期減少36.1%),若維持年度股利20日圓的方針,預估配息率將達97.4%。在中東局勢導致原材料成本上升、日圓貶值持續的外部環境下,若利潤水準無法回升,股利政策恐面臨調整壓力的風險。

成長策略

以既存產品的市場深耕、クーデックエイミーPCA(Coordec Amy PCA)的擴大銷售、歐洲市場開拓三大主軸追求成長

針對在醫療現場獲得好評的クーデックエイミーPCA(Coordec Amy PCA),除持續擴大居家市場銷售外,並將重點放在拓展急性期醫療機構之銷售,藉此帶動營收成長。2026年3月期,注入器相關銷售額較前期成長+4.5%,呈穩健增長。

公司將取得歐洲醫療器材法規(MDR)認證相關費用列為先行投資,同時推進進入歐洲市場。目前海外營收占比仍處於低水準,惟此舉被定位為中長期營收多元化之布局。

為應對製造成本上升,公司持續投資於供應鏈高度化。2026年3月期,有形固定資產取得支出為327百萬日圓,在建工程(建設仮勘定)由173百萬日圓增加至320百萬日圓。目標為建構具成本競爭力之生產體制。

公司方針為不抑制人員增聘、加薪等人力投資,以及為擴大事業領域所需之研發投資,並持續推進。短期而言,此將成為銷售費用及一般管理費用增加之因素,但目標在於強化獨創產品之開發能力,並藉由確保人才以維持競爭優勢。

最新更新: 2026年7月19日