Japan Tissue Engineering Co., Ltd.7774
治理
監事會設置公司。董事6名（其中獨立外部董事2名），採行執行董事制度，將決策・監督功能與業務執行功能分離。帝人持有57.72%表決權，為本公司之母公司，為保護少數股東權益，設有由4名獨立董事組成之特別委員會。
風險管理
公司設置以總經理執行董事為委員長的風險管理委員會，由各部門的風險管理負責人掌握並分析業務風險。除應對法令遵循、環境、災害、品質、資訊安全等多種風險外，亦負責營運ESH管理，每年實施一次管理審查。
股東回報
2026年3月期、2027年3月期（預估）均維持年度配息0.00日圓的無配息狀態。亦未實施庫藏股買回。以實現盈利為最優先課題，並將視經營績效及財務狀況考量未來配息之可能性。
配息政策
以實現長期穩定的盈利體質為最優先課題，2026年3月期考量業績表現後決定無配息（年度配息0.00日圓）。2027年3月期預估亦為無配息（0.00日圓）。未來將視經營績效及財務狀況考量利益分配。基本方針為中期配息及期末配息一年兩次的盈餘分配。
ESG
以「讓再生醫療成為理所當然的醫療」作為永續發展方針的核心，致力於人才培育及公司內部環境建設。2026年3月期的主要指標為：正式員工離職率2.0%、有給休假取得率82.0%、敬業度分數64分（超過目標62分）、男性育嬰假取得率100%（2名）、管理職女性占比36.4%，均已達成。
最新更新: 2026年6月18日