NAKANISHI INC.7716
治理
設有監察人會的公司。董事會由6名董事組成（其中社外董事3名，社外比率50%），全體社外董事及社外監察人均已申報為獨立董事。作為董事會的諮詢機構，設有指名・報酬委員會，致力於強化公正性與透明性。
風險管理
依據風險管理規程,對集團整體風險進行全面性、統括性的管理。已建立在發生重大突發事件時能迅速向經營團隊報告的體制,並針對重要風險設置個別的管理系統、委員會及會議體來應對。氣候變遷風險則由EMS課定期進行檢討與評估,並建立與經營層共享資訊的體制。
股東回報
2026年12月期的年度股利預測為每股60日圓（中間股利30日圓＋期末股利30日圓），較前期的54日圓為增配預測。以總還元率50%（NV2030則為70%）為基本方針，持續採取穩定且連續增配與機動性庫藏股買回相結合的股東回饋政策。
配息政策
以中期利益回饋基準為總還元率50%（NV2030則為70%），實施機動性庫藏股買回與穩定且連續的增配。以中間股利與期末股利年2次配息為基本方針，2026年12月期的年度股利預測為每股60日圓（中間股利30日圓＋期末股利30日圓）。前期實績為54日圓（中間股利26日圓＋期末股利28日圓）。
ESG
在環境方面，基於「Green Plan 2030」，設定國內生產據點範疇1、2溫室氣體排放量於2030年達成碳中和之目標，2024年度實績已提前達成。在人力資本方面，設定並揭露女性管理職比率10%以上（2027年目標，2025年度實績5.4%）、男性育嬰假取得率87.5%、殘障者僱用率2.8%等指標，並致力於推動健康經營及多元化。
最新更新: 2026年3月27日