NATTY SWANKY holdings CO.,Ltd.7674
治理
設有監察人會之公司。董事4名（其中社外董事1名，社外比率25%），監察人3名（其中社外監察人2名）組成。未設置指名委員會及報酬委員會。風險合規委員會每月召開1次，致力於充實合規體制並落實風險管理。
風險管理
風險合規委員會（由代表取締役社長擔任議長，每月召開一次）負責全公司的風險管理。針對永續發展相關風險的識別與優先順序排定，計劃建立由董事會審議與監督的體制。發生風險時，將設立對策本部以迅速應對為方針。
股東回報
2026年1月期的年度股利為每股0日圓（中間及期末皆為0日圓）。2027年1月期的股利預測目前尚未確定。依公司章程規定，第2季末及期末為配息基準日，惟截至本季度，預測金額尚未確定。未記載實施庫藏股買回。
配息政策
公司章程規定第2季末及期末日為配息基準日。2026年1月期的年度股利實績為每股0日圓（中間0日圓、期末0日圓）。關於2027年1月期的股利預測，目前該基準日之股利預測金額尚未確定，且與最近公布的股利預測相比並無修正。
ESG
永續發展相關對應揭露分為治理、策略、風險管理、指標等4個項目。人才培育方面，建立新畢業生與社會人士招募、打工人員轉正職、店長培養計畫、季度評核制度等機制。同時積極推動特定技能人才的招募與留任支援。子公司股份公司ダンダダン揭露女性管理職比例為13.0%、男性育嬰假取得率為50.0%。目前尚未確認有關氣候變遷之量化目標及指標的揭露。
最新更新: 2026年4月27日