OM2Network Co.,Ltd.7614
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由社內董事3名・監查等委員3名（其中社外2名）共計6名構成。2名社外董事已依東證獨立董事規定申報。未確認設有指名委員會・報酬委員會。
風險管理
內部控制室監控整個集團的合規狀況，每季向董事會提交「風險評估結果報告」。永續發展委員會針對永續發展相關風險擬定規避・降低對策，並向董事會提出建議。公司已制定「經營風險監控暨經營危機對策規程」及「危機管理手冊」，對合規、資訊管理、環境、自然災害等各類風險進行管理。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針，每年實施一次期末配息。2026年1月期實績為每股36日圓。2027年1月期預估亦為36日圓（期末一次配發），與前期相比無變動。未確認有實施自家股份買回。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針。2026年1月期年度配息實績為每股36日圓（第2季末0日圓・期末36日圓）。2027年1月期配息預估亦為同額36日圓（第2季末0日圓・期末36日圓），無變動。不實施中間配息，以每年一次期末配息為基本方式。近期實績：2026年1月期末36日圓→2027年1月期預估36日圓。
ESG
推動減少食物浪費、導入節能設備、食品回收再利用等環境對應措施。在人才方面，推行女性活躍（正職員工錄用目標50%，實績為28.3%）、外國人才錄用、高齡者僱用，以及透過「Meat Meister」制度培育專業人才。有關食品廢棄損耗與環境的量化目標尚未設定。另亦展開能登半島地震災區支援及對兒童食堂捐款等地域貢獻活動。
最新更新: 2026年4月28日