HIDAY HIDAKA Corp.7611
治理
設有監察等委員會的公司。董事會由共10名成員組成（社外董事5名、獨立董事5名），社外比率為50%。設有指名・薪酬委員會（社外董事佔多數），建構出高透明性・高客觀性的治理體制。
風險管理
於董事會下設立風險管理委員會（每半年召開一次），全面管理全公司風險。針對氣候變遷等永續發展相關風險，則由永續發展委員會（每季召開一次）進行評估與辨識，並向董事會報告，採用雙層架構。
股東回報
每年進行兩次配息（中間・期末）。2027年2月期預估中間股利26日圓、期末股利26日圓，全年合計52日圓（與前期實績52日圓相同）。2026年2月期實績為中間股利23日圓、期末股利29日圓，全年合計52日圓。業績預估與配息預估均與最近一次公布內容相比無變更。
配息政策
每年進行兩次配息（中間・期末）。2027年2月期配息預估為中間股利26日圓、期末股利26日圓，全年合計52日圓。2026年2月期實績為中間股利23日圓、期末股利29日圓，全年合計52日圓。相較於最近一次公布的配息預估並無修正。
ESG
根據TCFD建議進行氣候變遷情境分析（1.5℃/4℃），設定Scope1+2於2030年減少30%的目標（2025年度實績43.3千t-CO2）。在人力資本方面，2025年4月實施6%以上的加薪，並致力於將女性管理職比率提升至10%以上（2029年目標，現狀為3.8%）。
最新更新: 2026年7月13日