SK JAPAN CO., LTD.7608
治理
採用監察等委員會設置公司。董事會由取締役（不含監察等委員）5名（其中社外1名）與擔任監察等委員之取締役3名（其中社外2名）共計8名組成。3名社外取締役中有2名為獨立董事。當事業年度董事會共召開17次會議，全體取締役皆全數出席。有價證券報告書中未記載設有指名委員會・報酬委員會。
風險管理
公司內部設置風險管理委員會，審議包括永續發展相關風險在內的經營環境・自然災害等各種風險。風險管理委員會的審議內容於董事會的監督下決定應對方針。由管理本部長擔任法令遵循總責任人，定期實施監督與稽核。透過內部稽核負責人・監察等委員會・會計監察人三方協作，致力於充實經營監督機能。
股東回報
令和9年2月期預計於股票分割（1股→2股，令和8年3月1日生效）後基準下，年度配息24日圓（中間12日圓・期末12日圓）。以分割前換算則相當於年度48日圓。前期實績（分割前）為年度47日圓。持有庫藏股203,544股。
配息政策
基本方針為中間配息與期末配息年2次。已於令和8年3月1日以普通股每1股分割為2股的比例實施股票分割。令和9年2月期的配息預估以分割後基準為中間12日圓・期末12日圓，年度24日圓（以分割前換算相當於年度48日圓）。前一合併會計年度（令和8年2月期）實績為分割前中間18日圓・期末29日圓，年度47日圓。與業績預估相比無修正。
ESG
在永續發展方針下，致力於著作權管理、與具備適當勞動環境工廠進行交易、無紙化等課題。在人才方面，設定管理職女性比率10％以上（實績7.7％）、男性育嬰假取得率30％以上（實績100.0％）作為目標指標。環境負荷降低之量化指標因重要性較低而未予揭露。永續發展監督責任由董事會擔任，並建立與風險管理委員會、法令遵循委員會、經營會議相互協作之體制。
最新更新: 2026年6月10日