UNITED ARROWS LTD.7606
治理
作為設置監查等委員會之公司,董事會由6名董事組成(其中社外董事3名,社外比率50%)。設有由獨立社外董事占多數之指名・報酬等委員會,並已制定CEO接任計畫及實施董事會實效性評估。
風險管理
公司設置風險與法規遵循管理委員會，每年進行重大風險評估與篩選。並與永續發展委員會相互合作，建立整合管理氣候變遷等永續發展相關風險之體制。
股東回報
持續採行以配當性向40%以上為目標的累進配當方針。2026年3月期年度配息增至每股89日圓（配當性向40.2%、DOE5.8%）。2027年3月期預計年度配息92日圓（預估配當性向41.2%）。另決議實施上限2,000百萬日圓、1,000,000股的自有股份買回。
配息政策
以配當性向40%以上為目標，原則上不減配，維持配息或增配的累進配當政策。每年實施中期配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）兩次。2026年3月期為中期20日圓、期末69日圓，年度共89日圓（配息總額2,468百萬日圓，配當性向40.2%，DOE5.8%）。2027年3月期預計中期32日圓、期末60日圓，年度共92日圓（預估配當性向41.2%）。
ESG
「循環性(Circularity)」「碳中和(Carbon Neutrality)」「人本關懷(Humanity)」三大類別，設定以2031年3月期為最終年度的量化目標。Scope1、2溫室氣體排放量已達成較基準年減少32.5%的成果，超越原訂目標（減少30%），另一方面，環保商品占比（8.8%，目標50%）及女性管理職比率（27.9%，目標30%）仍需持續努力。
最新更新: 2026年6月19日