Japan Medical Dynamic Marketing, INC.7600
治理
作為設有監察人會的公司，董事會由6名董事組成（截至2026年6月18日），並選任多名獨立外部董事。公司設有指名・報酬諮詢委員會，並建立由獨立外部董事擔任委員長及占委員會過半數的體制。
風險管理
設立風險管理委員會（每年召開兩次會議），依據風險管理規程管理經營重點風險。因國內合規報導事件，設立特別委員會進行調查並制定再發防止對策（於2026年3月27日公布），並致力於強化法務・合規職能之獨立性、提升內部通報制度之實效性等措施。
股東回報
以穩定配息為基本方針，目標配息率30％以上。2026年3月期每股配息17日圓（較前期15日圓增配），配息率157.4％。2027年3月期同樣預估17日圓。自有股份收購金額極小（本期約6千日圓）。
配息政策
以穩定配息為基本方針，目標達成配息率30％以上。每年實施中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）共2次。2026年3月期年度配息為每股17日圓（期末一次發放），配息總額449百萬日圓，配息率157.4％。2027年3月期亦預估每股17日圓。
ESG
贊同TCFD倡議並參與TCFD聯盟。2026年3月期Scope1+2溫室氣體排放量為1,444t-CO₂（相較基準年2020年3月期減少26.7％），並取得CDP氣候變遷「B」評等。針對國內外員工及供應商實施人權盡職調查，管理職女性比率為11.5％（目標為2027年達13.0％），並於2022年加入聯合國全球盟約（UN Global Compact）。
最新更新: 2026年6月18日