HURXLEY CORPORATION7561
治理
監查人會設置公司（董事6名・其中社外董事2名）。2023年1月設置任意的指名・報酬委員會，由獨立社外董事佔多數的組成，確保指名・報酬程序的透明性。董事會每年召開17次，並每年實施實效性評估。
風險管理
戰略會議每年進行一次主要風險的篩選與重要性判定，並由危機管理聯絡協議會、永續發展委員會、內部控制推進委員會相互協作進行風險管理。氣候變遷、食品安全、企業併購（M&A）、人才、下包法修正等被列為主要風險，並由董事會進行監控。
股東回報
2026年3月期每股年度配息增至28日圓（中間14日圓・期末14日圓），配息率34.9%。預估2027年3月期將進一步增配至年度30日圓（中間15日圓・期末15日圓）。未確認有實施庫藏股買回。
配息政策
每年實施2次配息（中間・期末）。2025年3月期實績為年度26日圓（中間13日圓・期末13日圓，配息總額480百萬日圓，配息率39.9%）。2026年3月期實績為年度28日圓（中間14日圓・期末14日圓，配息總額518百萬日圓，配息率34.9%）。2027年3月期預估為年度30日圓（中間15日圓・期末15日圓，預估配息率34.7%）。
ESG
公司設有永續發展委員會（每年召開4次，由代表取締役會長兼社長擔任委員長），負責識別及管理重大議題（materiality）。將「人才活躍的企業經營」列為重要課題，並以員工敬業度高評價比例超過7成（2026年度目標）作為指標，同時致力於應對氣候變動風險、支持TCFD、重視人權的經營方針，以及推動多元化（Diversity）。
最新更新: 2026年6月19日