Ota Floriculture Auction Co.,Ltd.7555
治理
自2005年起轉型為設置指名委員會等的公司。董事會由9名董事（其中社外董事6名）及執行董事8名構成，將經營之執行與監督予以分離。指名委員會、報酬委員會及監察委員會均由過半數社外董事構成，確保其獨立性。
風險管理
依據風險管理規程，由經營企劃部及管理本部總務組與相關業務部門協商，應對合規、市場、信用、品質、資訊等各類風險。以擔任負責人的執行役員所率領的風險管理委員會，將重大風險事項向董事會報告，並建立能採取適當應對措施之體制。
股東回報
以每年一次期末配息為基本方針，2026年3月期每股配息為10日圓（配息總額50百萬日圓，配息率61.8%）。2027年3月期預估為12日圓。章程規定可進行自有股份取得。
配息政策
綜合考量該事業年度的收益狀況、今後展望、配息率及現金流量，在確保穩定企業成長及應對環境變化所需內部保留的同時，實施適當的配息。以每年一次期末配息為基本方針，章程亦允許進行中間配息。剩餘盈餘之分配由董事會決議決定。2026年3月期實績為每股10日圓（配息率61.8%），2027年3月期預估為每股12日圓（配息率44.2%）。
ESG
為實現循環型社會，致力於透過縮短供應鏈整體移動距離來削減CO2排放量，並推動包裝材料的再利用與回收。在多元化推進方面，設定女性管理職比例15%（2030年3月目標，現狀10%）、女性員工比例35%（同上，現狀26%）之目標，並持續維持及促進高齡者、障礙者之雇用。
最新更新: 2026年6月26日