Maruyoshi Center Inc.7515
治理
設監查人會之公司。董事會由5名董事（含社外董事1名）、監查人3名（社外2名）組成。並未設置提名委員會與薪酬委員會，主要以經營會議（每週1次）為核心進行決策，並以2名社外監查人為中心確保監督制衡機能。本事業年度董事會共召開14次。
風險管理
制定風險管理規程，並於經營會議下設置「風險管理委員會」。同時設有業務執行會議・法規遵循委員會，重要議題於代表取締董事長主持之經營會議中審議，並向董事會報告。有關永續發展相關風險與機會之監督・管控機制，將於今後檢討研議。
股東回報
以期末配息年1次為基本方針，持續穩定配息。2027年2月期同樣預估每股配息30日圓（第2季末0日圓・期末30日圓）。相對於全年純利益預估10百萬日圓，配息總額預計約28百萬日圓，配息率處於極高水準。
配息政策
綜合考量經營績效動向及今後的經營環境，以透過持續提升企業價值來實現穩定配息為基本方針。以期末配息年1次為基本原則，依章程規定亦可經董事會決議實施中間配息（基準日：每年8月31日）。2026年2月期實績為每股配息30日圓（第2季末0日圓・期末30日圓）。2027年2月期預估同樣為每股配息30日圓（第2季末0日圓・期末30日圓），維持不變。
ESG
以「健康與美味」為經營理念,標舉作為地區飲食基礎設施對永續社會的貢獻。在人力資本方面,致力於多元招募、培育制度、健康經營及推動女性參與,並揭露女性管理職比例6.9%、男性育嬰留職停薪取得率33.3%。永續性相關的量化指標與目標目前正在制定中。
最新更新: 2026年5月27日