DAIICHIKOSHO CO. , LTD.7458
治理
設有監察人會之公司（董事6名，其中社外董事2名）。設有以社外董事為委員長之人事諮詢委員會・薪酬諮詢委員會，確保選解任及薪酬之公正性與客觀性。董事會每年召開12次，全體出席率100%。
風險管理
依據集團風險管理基本規章，設置集團風險・法令遵循委員會（由代表取締役社長擔任主席），每年實施風險調查與分析。緊急情況下，依據集團危機管理規章，設置以代表取締役社長為本部長的對策本部，建立將損失降至最低的體制。
股東回報
2026年3月期每股年間股利67日圓（中間28日圓・期末39日圓，其中包含創業55週年紀念股利10日圓），合併股利發放率43.7%・合併淨資產股利率5.8%。另實施庫藏股買回1,884百萬日圓。2027年3月期預估每股年間股利68日圓（股利發放率57.6%）。
配息政策
以合併股利發放率30%以上為基準，配合合併業績積極進行利益分配為基本方針。每年實施中間股利與期末股利共2次。2026年3月期期末股利為普通股利29日圓加上創業55週年紀念股利10日圓，合計39日圓。為提升資本效率，亦適時實施庫藏股買回。
ESG
公司將延長高齡者健康壽命、提升生活品質（QOL）列為重要課題，已將DK Elder System導入超過29,000處福祉相關設施。在氣候變遷應對方面，訂定溫室氣體排放量（Scope1+2合計66,349tCO2）於2050年度實質達到零排放的目標；在人力資本方面，致力於實力主義招募、分層級研修、削減長時間勞動等措施。
最新更新: 2026年6月25日