Harima-Kyowa Co., LTD.7444
治理
2025年6月轉型為設置監察等委員會的公司。董事會由董事（監察等委員除外）5名、監察等委員4名（其中社外3名）共計9名組成，每年召開13次。未確認設有指名委員會・報酬委員會。
風險管理
設置由代表取締役社長擔任委員長的風險管理委員會，將風險區分為「本部管理風險」與「全公司管理風險」。由各本部長擔任風險負責人，每季進行識別、評估與報告，並整合至ERM（全公司風險管理）體系，建立由董事會進行監督的機制。
股東回報
2026年3月期實施每股60日圓的期末配息（較前期增加10日圓，配息率21.3%）。2027年3月期同樣預計配發60日圓股息。庫藏股買回金額規模較小。
配息政策
以持續穩定配息並充實內部保留為基本方針，每年於期末實施一次盈餘配息。2026年3月期每股配息60日圓（配息總額322百萬日圓，配息率21.3%），較前期的50日圓增加10日圓。2027年3月期同樣預計每股配息60日圓（配息率26.3%）。依董事會決議，公司章程亦允許實施中間配息。
ESG
自2022年4月起，將永續發展納入經營方針，訂定「實現永續流通」「多元人才發揮所長」「致力於地球環境保護」等6項重大議題（Materiality）。具體的量化指標・目標目前正在檢討中，預計於2028年3月前完成設定。CSR報告書已於2025年10月在官方網站公開。
最新更新: 2026年6月25日