KAPPA CREATE CO.,LTD.7421
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由7名董事（其中4名為外部董事）組成。外部董事擔任董事會主席，並設有任意性的指名報酬諮詢委員會，以及審議與母公司之利益衝突交易的特別委員會，致力於確保經營透明度。
風險管理
經營策略本部（經營企劃部）負責識別及評估與永續發展相關之風險，並定期向董事會報告。設置由代表取締役擔任委員長之風險管理委員會及內部稽核室，並透過法令遵循委員會建立法令遵循體制。因違反不正競爭防止法一案已於2024年10月判決確定有罪，公司持續強化包括營業秘密管理之法令遵循教育。
股東回報
2026年3月期的年度配息為每股0日圓（無配息），配息總額0百萬日圓。因當期認列淨損而轉為無配息。2027年3月期的配息現階段尚未確定。未實施庫藏股買回。
配息政策
2026年3月期的年度配息金額，第2季末及期末均為0日圓，合計0日圓（無配息）。配息總額0百萬日圓，配息率0.0%。主要原因為認列歸屬於母公司股東之當期淨損394百萬日圓。2027年3月期的配息目前尚未確定。
ESG
公司已鑑別出五項重大性議題（對地球環境的貢獻、食品安全安心、人才培育與多元化、地區社會貢獻、經營基礎強化）。CO2排放量目標為至2030年度為止，較2020年度單位排放量減少50%，2025年度實績為單位排放量0.62（較2020年度減少21.5%）。女性員工比率為15.3%（達成目標14.0%以上），女性管理職比率為8.6%（未達目標9.0%），外國籍管理職比率為1.0%（未達目標3.0%）。連續3年獲認證為「健康經營優良法人2026」（大規模法人部門）。
最新更新: 2026年6月22日