FP Partner Inc.7388
治理
設有監察人會的公司。董事共10名（公司內部6名・外部4名），外部董事比例40%。設有任意設置的指名報酬委員會（委員長：獨立外部董事）及特別委員會。2025年8月收到關東財務局的業務改善命令，預計於2026年2月的股東常會轉換為外部董事過半數體制。
風險管理
每年召開兩次由代表取締役社長擔任委員長的風險管理委員會，並邀請常勤監察人及外部律師擔任顧問。將ESG風險（氣候變遷、經濟環境變化、法規修訂等）之主管部門定為經營企劃部，依據風險管理規程建立全公司性的風險評估及改善體制。審議內容將向董事會報告。
股東回報
維持年度配息94日圓（中間配息47日圓・期末配息47日圓）。已實施2026年11月期中間配息47日圓，期末配息預定47日圓，與前期相同金額。已取得庫藏股301,500股（支出701百萬日圓），強化股東回饋。
配息政策
以持續實施累進配息為基本方針，每年進行2次（中間・期末）配息。2025年11月期年度配息94日圓（中間配息47日圓・期末配息47日圓），配息總額1,092百萬日圓。2026年11月期已實施中間配息47日圓（2026年8月7日支付，配息總額1,084百萬日圓），預估期末配息47日圓・年度配息94日圓（與前期相比無變化）。配息預估無修正。
ESG
以人力資本為核心推動ESG措施，設定女性管理職比例達20%以上之目標（2026年11月期末，現況為14.7%），並已達成月平均加班時間3小時39分、有給休假取得率105.6%之成果。董事會依據永續發展基本方針管理ESG風險與機會，並每年於IR網站公開ESG數據手冊。
最新更新: 2026年2月26日