DN HOLDINGS CO., LTD.7377
治理
設有監察等委員會的公司。董事會由6名董事組成（其中2名為社外董事，全員均為獨立董事），透過執行董事制度將董事會與業務執行分離。設有任意諮詢委員會，負責指名及報酬事項（由3名成員組成，含2名社外董事），以確保透明性與客觀性。
風險管理
CSR本部統一彙整集團內部包含氣候變遷風險的風險資訊，並每半年度實施風險評估。所辨識出的風險與機會由永續發展委員會審議並決議，並建立向董事會報告的體制。發生緊急事態時，將召集危機管理會議，進行集團間的資訊共享與協作。
股東回報
2026年6月期的年度配息預測為每股75日圓（較前期80日圓減配）。以期末一次性配息為基本方針，未從業績預測中修正。未記載庫藏股買回及股東優惠。
配息政策
在確保未來事業發展及強化經營體質所需內部保留的同時，以持續向股東穩定配息為基本方針。以每年一次期末配息為基本，決議機關為股東大會。2026年6月期的年度配息預測為每股75日圓（2025年6月期實績80日圓）。內部保留資金用於研發投資、設備投資及企業併購（M&A）。
ESG
以永續發展委員會為核心建構治理體制，並由董事會進行監督。在人力資本方面，將「人才」定位為最大的資產，推動分層級研修、技術士資格取得支援及女性活躍推進等措施。核心公司的實績方面，女性採用比率為42.6%（目標30%）、男性育嬰假取得率為78.9%（目標7%）、有給休假取得率為81.6%（目標70%），皆大幅超越目標值。
最新更新: 2025年9月25日