業務內容
株式會社アイドマ・ホールディングス是2008年設立、於東證Growth市場上市的企業。該公司以「將人口減少化為成長機會」為經營基本方針，透過外部委外解決中小企業營業資源不足問題的「營業支援事業」，以及將主婦階層、潛在勞動力連結為在宅工作者提供給企業的「人才支援事業」這兩大主軸，展開工作創新事業。
本集團由16家合併子公司及1家權益法適用關聯公司構成，以自主開發的營業支援系統「Sales Crowd」為核心，累計支援超過15,500家企業的實績，並運用約210萬家法人資料庫進行測試行銷支援作為主力業務。主要客群為營業體制尚未健全的中小型及中堅企業，公司自身也運用約3,500名在宅工作者，其活用群眾外包工作者（Cloud Worker）的know-how亦成為競爭優勢的來源。
商業模式
主要收益由兩大支柱構成：一是根據客戶企業商品特性設計營業方案並執行約1年期測試營銷的顧問型流量收益（營業支援事業：2025年8月期營收8,796百萬日圓）；二是專攻居家工作求職網站「Mama Works」的刊登費及顧問收益（人才支援事業：3,924百萬日圓）。此外，公司正積極推動自主開發的「Sales Crowd」透過帳號銷售及對外擴大銷售，以建立存量型收益模式，此為重要課題之一。
銷售成本主要為業務委外費用及外包費用（活用群眾外包工作者），毛利率維持在約69.9%（2025年8月期）的高水準。
企業優勢
營業收入從2021年8月期的3,716百萬日圓擴大至2025年8月期的13,270百萬日圓，約成長3.6倍。營業利益亦於同期間從830百萬日圓成長至3,103百萬日圓，約成長3.7倍。2025年8月期的營業利益率維持約23.4%的高水準，於規模擴大的同時收益性持續改善。
截至2025年8月底，累計支援超過15,500家企業所累積的業務成功案例資料庫，以及收錄約210萬家法人資訊的「Sales Crowd」。依服務別、業種別、地區別、接觸手法別建立的多維度資料，形成了競爭對手進入的障礙。
2025年8月期的接單件數為7,616件（較前期成長52.6%）。以季度來看，第1季為1,384件，至第4季增加至2,400件，呈加速成長趨勢，顯示出強勁的業務動能。相較於前期（2024年8月期）全年接單件數5,000件，大幅向上提升。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
2026年8月期第3季度累計（9個月）營業收入為10,852百萬日圓（較去年同期+12.6%），維持增收，但營業利益995百萬日圓……不，營業利益1,850百萬日圓（△19.8%）、經常利益1,864百萬日圓（△19.3%）、歸屬於母公司股東之淨利995百萬日圓（△27.3%），獲利面大幅惡化。主要原因為：①壞帳準備提列額增加、②因受讓For JAPAN事業所致商譽攤銷金額倍增（160百萬日圓→312百萬日圓）、③權益法投資損失擴大（11百萬日圓→40百萬日圓）。
全年度預估已下修至營業收入14,000百萬日圓、營業利益2,200百萬日圓（較上期△29.1%），自2021期以來持續的連續5期增益趨勢預計將首度中斷。財務方面，自有資本比率改善至73.0%，財務健全性維持良好。
成長策略
自營業支援擴展至經營支援全領域，透過AI應用及M&A追求持續成長
為應對線上銷售支援需求的提升，推動結合數位行銷與內部銷售的解決方案高度化。以中小及中堅企業為中心持續獲得訂單，第3季累計營收較去年同期增加12.6%。
透過運用生成式AI等技術推動營業流程的效率化，強化服務提供體制。目標為同時實現成本削減與附加價值提升，但目前銷管費用持續增加，利潤貢獻的顯現仍為今後課題。
自2025年10月1日起，以現金420百萬日圓自絆控股（絆ホールディングス）受讓For JAPAN事業。藉此進入提供經營者學習與啟發的經營支援領域，與既有的營業支援、業務支援共同建立三事業體制。商譽420百萬日圓正以4年均等攤銷方式列帳。
透過Sales Crowd的對外推廣，推動由流量型收益依賴轉向存量型收益模式。目前仍以流量型訂單為主，擴大存量型收益比重將是收益穩定化的關鍵。相關進度的量化揭露仍屬有限。
依2026年7月10日董事會決議，決定買回自家股份，上限450,000股、取得價額總額9億日圓（取得期間：2026年7月13日至8月31日）。目的在於提升資本效率、實施機動性資本政策、活用於M&A及激勵方案。
最新更新: 2026年7月17日