Zenken Corporation7371
治理
設有監察人會之公司。董事會由6名董事（其中社外董事1名，社外比例約16.7%）與3名監察人（其中社外監察人2名）組成。未設置指名委員會及報酬委員會。董事會於本會計年度共召開18次，全員出席率100%（松島氏為94%）。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長之風險合規委員會每半年召開一次，全面掌握風險並制定應對措施，特定風險則向董事會報告。公司將「優秀人才招募與培育相關風險」列為最重要風險，並完善個人資訊保護與資訊安全對策。
股東回報
2025年6月期實施每股13.00日圓的期末股息。2026年6月期的全年股息預估為26.00日圓（較前期成長2倍），維持不變。持續採行累進股息政策（以DOE 2.5%與配息率50%兩者中較高者為基準）。未提及庫藏股買回及股東優惠相關記載。
配息政策
自2026年6月期起，以「累進股息」為基本方針，原則上不減少配息，將維持或提高配息水準。以DOE 2.5%與合併配息率50%兩者中較高者為配息基準。2026年6月期的全年股息預估為26.00日圓（第2季末0.00日圓＋期末26.00日圓），與最近公布的預估相比無修正。
ESG
以「創造尚未存在的未來」為企業宗旨，將少子高齡化・勞動力不足等社會課題的解決作為事業核心。人才方面推動D&I（多元共融）、全公司導入生成式AI（ChatGPT Enterprise）、設立Junior Board制度、連續3期獲認證為2025年度健康經營優良法人（大規模法人部門）等多面向措施。並設定KPI：女性管理職比率30%以上（實績24.4%）、有給休假取得率維持70%以上（實績74.6%）。
最新更新: 2025年9月24日