Enjin Co., Ltd.7370
治理
為監查等委員會設置公司（2024年8月轉型）。董事會由6名成員組成（其中監查等委員3名、社外董事2名）。設有任意性質之指名・薪酬委員會，獨立社外董事占過半數。全體董事於本事業年度董事會13次會議中皆全數出席。
風險管理
制定「風險管理規程」，由代表取締役社長擔任委員長，每季召開一次風險管理委員會。已建立將重大風險呈報董事會之體制。透過1名內部稽核負責人進行內部稽核，並活用外部專業人士（律師・會計師等），致力於風險之預防及早期發現。
股東回報
2026年5月期的年度股利為每股40.00日圓（中間20.00日圓＋期末20.00日圓），配息率111.8%。同時實施庫藏股買回。2027年5月期預計年度股利同樣為40.00日圓（配息率預估138.4%）。
配息政策
以每年配息兩次（中間股利＋期末股利）為基本方針，中間股利由董事會決議，期末股利由股東大會決議。2026年5月期實績為中間股利20.00日圓、期末股利20.00日圓，合計40.00日圓（股利總額277百萬日圓，配息率111.8%，淨資產配息率6.3%）。2027年5月期預估同樣為中間股利20.00日圓、期末股利20.00日圓，合計40.00日圓（配息率預估138.4%）。本期亦實施庫藏股買回（支出168百萬日圓），財務活動現金流中庫藏股買回支出為168百萬日圓。
ESG
以宗旨「盡可能多培養出對社會有貢獻的傑出人才」為方針，將人才定位為最大資產，強化OJT研習・新人導入措施並完善公正的人事制度。關於管理職多元化指標（女性、外國人、中途錄用者比率等）尚未設定目標值，目前處於未來揭露方式的檢討階段。並未記載有關氣候變遷之量化揭露內容。
最新更新: 2025年8月21日