Meiho Holdings,Inc.

在建設相關服務事業及建設事業中，來自國家、地方公共團體的接單比例較高，業績會受到公共投資預算動向的重大影響。若公共投資預算削減幅度超出預期，將直接導致接單量減少，並可能對業績及財務狀況產生重大影響。預算削減亦可能導致同業競爭對手間的價格競爭加劇，同時存在接單單價下滑的風險。

由於建設相關服務事業具有公共接單的性質，交貨期限及銷售額集中於3月底，因此第3季度（1月〜3月）的銷售額及利潤呈現偏重傾向。本合併會計年度（2024年7月〜2025年6月）的實績顯示，第3季度銷售額為1,438,487百萬日圓，相較之下第1季度僅為797,849百萬日圓、第4季度僅為844,869百萬日圓，且第1、第4季度皆出現部門虧損。除第3季度以外，其他季度業績表現低迷的風險在結構上持續存在。

本集團將積極的企業收購作為成長戰略的核心支柱，但由於出售意願者減少及競爭收購者增加，可能無法依計劃取得案件。若在收購後發現偶發債務等而產生超出預期的費用，或因企業文化未能融合而無法產生協同效應時，將難以回收投入資金，可能對業績及財務狀況產生重大影響。在新事業領域進行併購時，掌握業界動向、法令及企業狀況更加困難，風險亦隨之提高。

代表取締役・尾松豪紀先生從經營方針的決定到事業戰略的制定及執行，皆在本集團的發展中扮演核心角色。若該人士因故無法繼續執行業務，可能對經營的持續性及穩定性造成重大障礙。雖然本公司正推進降低依賴度的經營體制建構，但目前對該人士的依賴度仍然偏高。

代表取締役・尾松豪紀先生及其配偶・尾松惠子女士合計持有的股份數，佔已發行股份（不含自有股份）的過半數。在董事的選任解任及企業結合交易等重要事項上，大股東的意向具有強烈影響力的結構，存在做出與少數股東利益相反的決策的風險。雖然大股東已表明追求股東共同利益、關照少數股東的方針，但仍無法排除利益衝突的可能性。

人才相關服務事業受勞動者派遣法等勞動相關法令的規範，隨著社會環境變化而進行的法規修正・監管強化將直接影響事業運營。若監管強化導致派遣形態受限或程序負擔增加，將被迫改變事業模式，可能對業績及財務狀況產生重大影響。此外，勞動・社會保險費率的上升亦存在使本集團保險費負擔增加的風險。

照護事業受照護保險法等相關法令的規範，照護報酬採每3年修訂一次的機制。若照護報酬的修訂內容對本集團不利，將直接損害收益來源，可能對業績及財務狀況產生重大影響。由於制度修訂的內容及時機取決於行政機關的判斷，本集團難以對此進行控制，屬於此類風險。

在照護事業中，依照護保險法規定，服務必須由具備資格者提供，因此確保所需具資格人員數量是事業持續經營的前提。若無法依計劃確保具資格人員，或離職率高於預期，將面臨被迫放棄新設施或停止現行服務的風險。在建設事業方面，亦因勞動人口減少等因素導致人事費用上漲，若難以將成本轉嫁至契約金額，則可能導致獲利能力惡化。

本集團在各事業中持有大量包括客戶資訊等重要資訊，若發生資訊洩漏，除對客戶的損害賠償責任等直接費用外，還將導致信譽下降及社會責任問題。雖然預期會對業績及財務狀況產生重大影響，但有價證券報告書中並未記載具體的資訊安全對策細節。由於客戶資訊的處理範圍涵蓋人才派遣、照護、建設顧問等多項事業，風險的分散管理成為課題。

本集團向金融機構借入大量資金，若借款利率上升導致利息負擔增加，可能對業績產生不利影響。此外，若固定資產的獲利能力下降導致投資金額無法回收，將須計提減損損失，可能對業績及財務狀況產生重大影響。此外，自2017年成立控股公司以來尚未實施配息，充實內部保留仍是待解決的課題。