Meiho Holdings,Inc.7369
治理
設置監察人會之公司。董事會由5名董事（其中社外董事2名，社外比率40%）組成，監察人3名（其中社外監察人2名：公認會計師1名・律師1名）。未設置指名委員會・報酬委員會。董事會每月召開1次以上（本事業年度共14次），會計監察人為有限責任あずさ監査法人。
風險管理
制定「集團風險管理規程」，設置由代表取締役社長擔任委員長之風險管理委員會（每年召開2次以上）。與代表取締役社長直屬之內部稽核室（4名）協同合作，執行風險之辨識、評估與應對。並建立必要時可獲得律師、會計師等外部專家建議之體制。永續發展相關風險則由董事會負責辨識與評估。
股東回報
2026年6月期仍將維持無配息。全年配息預測為0日圓（第2季末及期末均為0日圓）。未實施庫藏股買回及股東優惠。以充實內部保留與優先成長投資為方針，維持不變。
配息政策
2026年6月期的全年配息預測為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。與最近公布的配息預測相比無修正。公司自設立以來持續無配息，優先充實內部保留及擴大事業、強化財務體質。未來將視內部保留充實狀況及事業環境，以回饋股東利益為目標，但目前配息實施的可能性及實施時點等尚未確定。
ESG
公司將人才定位為最重要的經營資本，推動不分國籍、性別、年齡的多元化政策（例如在保全公司推行高齡者雇用、在照護事業推動女性積極發展等）。並導入分軌人事制度及1on1面談以支援員工職涯發展。目前尚未設定基於屬性的數值目標，但正研議未來將其指標化。永續發展相關風險由風險管理委員會及董事會負責管理。
最新更新: 2025年9月24日