LITALICO Inc.7366
就業支援事業
障礙者從就業轉銜到職場適應提供一貫支援的核心事業
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 營業收入（2026年3月期全年） | 14,162百萬日圓 | 12,538百萬日圓 | ↑ |
| 部門利潤（2026年3月期全年） | 4,358百萬日圓 | 4,598百萬日圓 | ↓ |
| 部門利潤率（2026年3月期全年） | 30.8% | 36.7% | ↓ |
| 累計據點數（2026年3月期末） | 164個據點 | 163個據點（2026年3月期第3季末） | ↑ |
| 折舊費用（2026年3月期全年） | 1,173百萬日圓 | 1,139百萬日圓 | ↑ |
業務詳情
由就業轉銜支援事業、就業定著支援事業、特定諮詢支援事業三項公費服務構成。主要客群為經行政機關發行障礙福利服務受給者證、未滿65歲的障礙者，提供從電腦技能訓練、職業訓練、面試支援到就業後6個月以後最長3年的定著支援等一貫服務。LITALICO Works及Human Glow股份有限公司為主要營運主體。集團創業以來的就業人數已超過10,000名。
近期概況
營業收入成長13.0%，但因先行投資部門利潤減少5.2%
2026年3月期新開2個據點，累計達164個據點。新使用者人數穩定成長，維持高水準的就業人數，營業收入達14,162百萬日圓（較上期成長13.0%）。另一方面，因行銷投資、人才提前招募、人才培育措施及企業文化強化等費用增加，部門利潤為4,358百萬日圓（較上期減少5.2%），利潤率從36.7%降至30.8%。展望2027年3月期，將以既有據點營運改善為背景積極開設新據點，預期將實現增收增益。
主要產品
成長驅動力
- 法定僱用率階段性提升（2024年4月起提升至2.5%）帶動企業端障礙者僱用需求擴大
- 截至2025年時點，達成法定僱用率的企業僅佔46.0%，就業支援服務仍有很大的擴展空間
- 精神障礙者自2018年起被納入障礙者僱用義務對象，社會要求逐年強化
- 新使用者人數穩健擴大並維持高水準就業人數，帶動既有據點營運穩定
- 以既有據點營運改善為背景，積極的據點開設計畫帶動中長期規模擴大
- 針對2027年3月期以後的開設，透過人才投資與提升服務價值強化競爭力
風險
- 障礙福利服務報酬原則上每3年調整一次，因此存在受報酬調整負面影響的風險
- 具備專業知識與指導技術的人才確保與培育，可能成為事業擴大的制約因素
- 以首都圈為中心，競爭對手事業擴大、新進入者帶來競爭加劇的風險
- 因行銷投資、人才提前招募等先行費用增加，導致部門利潤率暫時性下滑的風險（已於2026年3月期實現，利潤率由36.7%降至30.8%）
- 厚生勞動省通知變更或法令修改廢止導致事業活動受到限制的風險
最新更新: 2026年6月18日