LITALICO Inc.7366
治理
作為設置監察等委員會的公司，董事會由5名董事組成（其中3名為外部董事，全員均為獨立董事）。外部董事比率為60%，由擔任監察等委員的外部董事負責監察及監督職能。
風險管理
設立由代表取締役社長擔任委員長的合規委員會，全公司推動風險評估與應對措施。已制定風險管理規章，並建立包括BCP（業務持續計畫）構建在內的平時及緊急狀況應對體制。
股東回報
在積極成長投資與穩定增配並重的方針下，依利潤水準與財務體質狀況實施自有股份買回。2026年3月期期末股利每股11.0日圓（股利總額382百萬日圓，配息率14.2%），實現增配。2027年3月期期末股利預估為15.0日圓，將進一步增配。
配息政策
在積極成長投資與穩定增配並重的方針下，依利潤水準及財務體質狀況決定自有股份買回。僅實施期末股利（基準日3月31日），不進行中間配息。實績變化：2025年3月期期末9.0日圓（總額321百萬日圓，配息率13.4%）→2026年3月期期末11.0日圓（總額382百萬日圓，配息率14.2%）。2027年3月期期末股利預估為15.0日圓。另外，2027年3月期預計以10億日圓為上限實施自有股份買回。作為後續事項，於2026年5月11日決議實施自有股份買回，普通股100萬股（上限）、取得價款總額10億日圓（上限）（取得期間：2026年5月12日～2026年9月30日）。
ESG
在「打造無障礙社會」的願景下，公司高度重視人才品質，並將離職率（本事業年度實績為13.02%）設定為主要指標。公司推動廢除退休年齡制度、多元化工時制度、男性育嬰假取得率80.2%等重視多元性與友善工作環境的人力資本措施。惟目前尚未建立專責永續發展的治理組織。
最新更新: 2026年6月18日