SERENDIP HOLDINGS Co.,Ltd.7318
治理
2024年6月由設置監察人會之公司改為設置監察等委員會之公司。董事會由7名成員組成（業務執行董事3名・監察等委員4名），其中3名獨立董事（全員為獨立董事）擔任監察等委員。未設置指名委員會・報酬委員會。
風險管理
設置由代表取締役社長直轄的內部稽核室，以及作為董事會諮詢機構的風險・法遵委員會，建構跨集團的風險管理・法遵體制。針對投融資，投資・資金調度委員會會在董事會決議前先行審議。
股東回報
創業以來持續無配息。集團正處於成長階段，判斷將資本用於持續成長所需的積極投資才是對股東最大的回報，目前配息實施的可能性及時期尚未確定。關於自有股份回購，公司章程規定可透過董事會決議機動實施。
配息政策
創業以來未曾實施配息。判斷將資本用於持續成長所需的積極投資，才是對股東最大的利益回饋。未來將綜合考量財務狀況、經營績效及現金流量，制定利益回饋政策，但目前配息實施的可能性及其時期等尚未確定。
ESG
依循「Serendip Sustainability」永續發展方針，將人才培育、公司內部環境整備、氣候變遷應對設定為集團共通的三大主題。在氣候變遷應對方面，推動提供CO₂排放量即時測量雲端服務「GreenConnex」，並開發子公司三井屋工業的回收處理技術「MPS」。在人才方面，推展經營者候選人的早期選拔培育、促進女性發揮所長、活用生成式AI等措施，惟量化指標與目標目前仍在研議中。
最新更新: 2026年6月24日