KOITO MANUFACTURING CO., LTD.7276
治理
設有監察人會之公司。董事會由13名董事（其中5名為獨立董事）組成，並設有由獨立外部董事擔任委員長之指名委員會與報酬委員會。全體董事均出席所有董事會會議，並透過每月1次之董事會與每月3次之常務會強化治理體制。
風險管理
制定「危機管理規程」，管理法律法規、海外拓展、產品品質、資訊安全、自然災害等各項風險。除設置跨全公司的風險管理委員會外，亦建立由CN委員會、永續發展推進室負責氣候變遷風險之辨識、評估及管理之體制。
股東回報
以合併配息率40%以上為目標，持續實施穩定配息。2026年3月期預計全年配息56日圓（與前期相同，配息率93.0%），2027年3月期預計增加至全年配息58日圓（中間配息28日圓＋期末配息30日圓，配息率38.7%）。同時實施庫藏股買回（本期47,752百萬日圓）。
配息政策
以穩定且持續配息為基本方針，每年實施中間配息與期末配息共兩次。以合併配息率40%以上為目標。2026年3月期全年配息預計為每股56日圓（中間28日圓＋期末28日圓），合併配息率為93.0%。2027年3月期預計為每股58日圓（中間28日圓＋期末30日圓），合併配息率為38.7%。雖因LiDAR及中國事業認列減損損失導致本期淨利大幅減少，但基於配息方針，仍維持與前期相同水準的配息。
ESG
作為氣候變遷應對，公司依據TCFD倡議識別風險與機會，設定2030年度Scope1+2 CO₂排放量較2015年度削減50%、Scope3較2018年度削減30%的目標（2025年度Scope1+2實績為245.4千噸）。人力資本方面，公司積極推動多元化與工作方式改革，女性管理職比例達3.9%、男性育嬰假取得率達100%，並於2024年度取得「くるみん認定」。
最新更新: 2026年6月24日