治理
採用指名委員會等設置公司制度，由12名董事（其中6名為獨立董事）組成的董事會負責經營監督。指名委員會、審計委員會及薜酬委員會均由獨立董事擔任委員長，明確劃分監督職能與執行職能。
風險管理
依據「Honda全球風險管理規程」，由風險管理長進行監督與監控，各組織實施風險之辨識與評估。風險管理委員會（2026年3月期召開7次）就全公司重點風險進行辨識與審議，並建立將實施內容適時向經營會議報告之體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股70日圓（中間股利35日圓・期末股利35日圓），股利總額272,860百萬日圓。因本期出現虧損，配息率無法計算。2027年3月期同樣預計配發全年70日圓（配息率預估為104.8%）。本期已實施庫藏股買回670,933百萬日圓。
配息政策
以中間及期末股利每年配發兩次為基本方針。2026年3月期的年度股利為每股70日圓（中間股利35日圓・期末股利35日圓），股利總額272,860百萬日圓。歸屬於母公司業主權益之股利率（合併）為2.4%。2027年3月期同樣預計全年配發70日圓（中間股利35日圓・期末股利35日圓）。由於本期出現歸屬於母公司之當期虧損423,941百萬日圓，配息率無法計算（－）。庫藏股買回亦作為靈活資本政策的一環實施，本期買回庫藏股670,933百萬日圓，並註銷庫藏股1,046,188百萬日圓。
ESG
標榜「Triple Action to ZERO」，以2050年碳中和及企業活動CO2排放量較2020年3月期削減46％（2031年3月期目標）為目標。在人力資本方面，將員工敬業度分數（2026年3月期實績66％）及女性管理職人數比率（2031年3月期較2021年3月期成長4倍）設定為經營管理指標，並依據TCFD進行氣候相關財務資訊揭露。
最新更新: 2026年6月18日