Imasen Electric Industrial Co., Ltd.7266
治理
董事會由8名成員組成（其中社外董事3名，社外比率37.5%），為設置監察人會之公司。設有指名・薪酬諮詢委員會（社外董事佔多數），並導入執行董事制度。本事業年度董事會召開次數為17次，全員出席率達100%。
風險管理
由風險管理委員會統籌管理與監督今仙集團整體之風險，並自董事中選任風險管理官。另設置倫理法令遵循委員會與永續發展委員會，內部控制推進室（6名）持續進行與財務報告相關之內部控制整備與評估。
股東回報
以配息率30%為目標，基本方針為根據業績穩定增配。本期期末股利為每股12.5日圓（中間7.5日圓・期末12.5日圓）。庫藏股買回亦作為股東回饋手段之一，已於章程中規定。
配息政策
透過確實推動業績復甦以獲取資金，致力於兼顧事業成長投資與提升股東回饋水準。基本方針為根據業績穩定增配，並以配息率30%為目標，每年於中間期及期末各配息一次。本期為中間7.5日圓・期末12.5日圓（合計20.0日圓）。
ESG
將「推動ESG經營」列為中期經營計畫的重點施策，並設立永續發展委員會（每年召開3次）。以2050年碳中和・2030年CO2排放量較2013年度削減50%為目標，本會計年度實績達成削減29.5%。在人力資本方面，揭露管理職女性比率為2.7%（目標3.0%）、男性育嬰假取得率為76.2%（目標85.0%）。
最新更新: 2026年6月19日