AISIN CORPORATION7259
治理
作為設置監事會的公司，設有由8名董事（其中4名為社外董事）組成的董事會，並透過由獨立社外董事擔任議長且佔多數席位的董事提名薪酬審議會，確保提名及薪酬決策的獨立性與客觀性。
風險管理
風險管理委員會針對愛信集團整體「重點風險」進行識別，除了經濟安全保障外，並透過各類委員會推動風險降低對策，同時將基於重大性議題（Materiality）的永續發展相關風險納入全公司風險管理體系，進行評估與管理。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股70日圓（中期30日圓＋期末40日圓），配息率30.1%。預估2027年3月期為75日圓（中期35日圓＋期末40日圓）。此外，公司決議實施最多65,000,000股、上限1,000億日圓之庫藏股買回（含公開收購）以及33,000,000股之股份消除，藉此強化股東回饋。
配息政策
以中長期穩定且持續的股東配息為基本方針，每年實施兩次（中期・期末）配息。2026年3月期的年度股利為每股70日圓（中期30日圓＋期末40日圓），配息總額51,115百萬日圓，配息率30.1%。預估2027年3月期為每股75日圓（中期35日圓＋期末40日圓）。將綜合考量財務安全性與資本效率之平衡，以及未來投資動向等因素，透過穩定且持續的股東配息與機動性的庫藏股買回，強化股東回饋方針。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司提出Scope1、2、3範疇於2050年達成碳中和及2035年生產CO2碳中和之目標，並依循已取得SBTi認證之削減目標（2030年度Scope1、2較2019年度削減46.2%）推動相關工作，同時在人力資本方面揭露管理職女性比率3.1%、男性育嬰假取得率79.8%，持續推動多元化。
最新更新: 2026年6月12日