ICHIKOH INDUSTRIES, LTD.7244
治理
為監察人會設置公司。董事會由8名董事組成（其中獨立社外董事2名，社外董事占比25%）。設有報酬諮詢委員會與利益衝突監督委員會，由獨立社外董事主導與母公司Valeo之間的利益衝突管理。已導入執行董事制度，實現監督與執行職能之分離。
風險管理
依據風險管理規程實施風險之識別、分析與評估。並依業務持續管理規程建立緊急事態應對體制。全工廠（含海外工廠）皆已取得ISO14001及ISO50001認證，永續發展委員會每月監控與管理氣候變遷風險。
股東回報
2026年12月期的年度配息預估為每股18日圓（中間9日圓＋期末9日圓），較前期實績14日圓增配28.6%。業績預估未作修正，持續採行累進配息方針。未提及庫藏股買回相關記載。
配息政策
每年實施中間配息與期末配息共兩次。2026年12月期的年度配息預估為每股18日圓（第2季末9日圓＋期末9日圓）。較前期實績（年度14日圓：中間7日圓＋期末7日圓）增配。配息預估未較最近公布數值進行修正。另外，本短信中未包含配息比率、DOE目標等具體方針之記載。
ESG
在「CAP50」活動方針下，設定2050年碳中和及2030年範圍1&2溫室氣體排放量較2019年削減75%之目標，2025年實績為範圍1&2共77.6千t-CO2。人力資本方面，以「尊重人權」為基礎，推動從業員優先、多元化推進及人才培育，2025年實績揭露外籍從業員比率13.70%、身心障礙者雇用率2.73%、有給休假取得率79.00%、災害頻率0.24。
最新更新: 2026年3月25日