ISUZU MOTORS LIMITED7202
治理
作為設置監查等委員會的公司，設有由13名董事（其中6名為獨立社外董事）組成的董事會，並設置由社外董事擔任委員長的任意性指名・報酬委員會，藉此確保獨立性與透明性。
風險管理
以CRMO為核心，透過三道防線的防禦體制對集團整體風險進行統合管理，並定期召開風險管理確認會議，就風險之辨識、評估及對策進度定期向董事會報告，藉此建構相關體制。
股東回報
年2回配當（中間・期末各46日圓，年間92日圓），配息率47.6%。2027年3月期預計增配2日圓，年間94日圓（下限）。庫藏股買回額度為50,000百萬日圓，已取得24,774,800股（49,999百萬日圓）並全數予以銷除。
配息政策
以中間配息與期末配息各一次、每年合計兩次為基本方針。2026年3月期每股配息為中間46日圓・期末46日圓，合計92日圓（配息總額63,842百萬日圓，配息率47.6%）。2027年3月期預計較2026年3月期增配2日圓，每股配息94日圓（中間47日圓・期末47日圓）為下限。將綜合考量股東利益回饋、強化經營基礎，以及為未來事業發展充實內部保留等各項因素，以決定配息方針。
ESG
依據「五十鈴環境長期願景2050」，設定於2030年之前將Scope1+2的CO2排放量較2013年度削減50％之目標，一方面透過BEV・FCV等多元路徑推動CN（碳中和）對應，另一方面設定女性管理職比例5.3％・員工敬業度正面回答率49％（目標70％）等人力資本指標，並透過永續發展委員會（每年召開6次）於整個集團推動ESG活動。
最新更新: 2026年6月23日