Anshin Guarantor Service Co.,Ltd.7183
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由8名董事組成（其中監查等委員3名、社外董事2名）。董事會原則上每月召開一次，並設置風險管理委員會、經營會議及法令遵循部門，致力於確保經營健全性與透明性。
風險管理
公司設有直屬董事會的風險管理委員會，每半年召開一次會議，建構包含實體風險與轉型風險之整體風險管理體制。針對大規模自然災害、IT系統故障等事項，依類型訂定應對措施，並由內部稽核部門（法令遵循部）與監察等委員會協作，確保內部控制之有效性。
股東回報
2026年3月期實施期末配息0日圓的無配息（前期為3日圓）。因應Muninova Holdings提出的公開收購及預定下市，2027年3月期的配息預測亦尚未確定。當期僅進行11千日圓的少量庫藏股買回。
配息政策
2026年3月期不實施盈餘分配（年度配息0日圓）。前期（2025年3月期）曾實施期末3日圓、年度3日圓（配息總額52百萬日圓，配息率58.2%）。已於2026年5月12日表明贊同並建議應募Muninova Holdings株式會社提出之公開收購，因預定下市，故未記載2027年3月期的配息預測。
ESG
針對氣候變遷風險（實體風險與轉型風險）進行定性分析，並著手削減能源使用量。在人力資本方面，設定了每月加班時數8小時以內、男性育嬰假取得率50%（2030年3月目標）、女性管理職比率30%（同期目標）等指標，但目前每月加班時數為15.9小時，女性管理職比率亦未達成目標，仍存在課題。
最新更新: 2026年6月18日