Mebuki Financial Group,Inc.7167
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由12名董事（其中社外董事5名）組成。為確保董事之報酬・選任的客觀性與透明性，設置了由社外董事佔過半數的公司治理委員會，並建構由經營會議・ALM・風險管理委員會・法令遵循委員會・永續發展委員會等4個決議機構負責業務執行的體制。
風險管理
以社長為委員長之ALM・風險管理委員會為中心，實施整合性風險管理。統籌管理信用、市場、流動性、作業風險等各類風險，並於董事會中選定重要程度特別高之風險作為頂級風險（top risk），針對包含氣候變遷及人力資本風險之徵兆進行管理，並採取風險控管措施。
股東回報
持續採用「以每股股利穩定且持續增加為基本方針，配當性向目標於2027年度前達到40%以上」的政策。2025年度年度股利為28日圓（較前年度增配12日圓，配當性向31.4%），2026年度預計為40日圓（同樣增配12日圓）。並實施庫藏股買回（本期30,001百萬日圓）。
配息政策
採取「以透過利益成長使每股股利穩定且持續增加為基本方針，配當性向目標於第4次集團中期經營計劃期間（至2027年度）內達到40%以上」的政策。剩餘盈餘之股利分配由董事會決議實施（每年兩次：中間股利・期末股利）。2025年度年度股利為28日圓（中間12日圓・期末16日圓），2026年度預計為40日圓（中間20日圓・期末20日圓）。
ESG
以永續發展委員會為核心，實施符合TCFD、TNFD架構之氣候變遷風險管理，並將2030年度範疇1、2淨零排放，以及永續金融累計3兆日圓（其中環境領域2兆日圓）設定為長期KPI。在人力資本方面，訂立代理級以上女性比例27％以上（2028年3月底目標）、人力資本投資30億日圓（3年累計）等目標，並致力於推動DX人才培育、健康經營及DE&I推進等各項措施。
最新更新: 2026年6月12日