Ikka Holdings.,Ltd7127
治理
作為設置監查等委員會之公司，設有董事會（業務執行董事8名・外部董事4名），並透過風險合規委員會・經營會議建構高透明度的治理體制。當事業年度董事會共召開18次，全體董事出席率為100%。
風險管理
定期召開由取締役管理部長擔任委員長之風險合規委員會，持續監控並評估市場、資訊安全、勞務、品質安全等各項事業風險。發生突發事件時，建立以代表取締役社長為風險管理統籌負責人之緊急應對體制，並隨時接受顧問律師等外部專家之建議。
股東回報
2026年3月期及2027年3月期預估年度股利均為0.00日圓，持續無配息。自有股份取得依公司章程規定機動實施。以優先保留內部留保為原則，於判斷可實現穩定配息時再實施配息之政策。
配息政策
2026年3月期之年度股利為0.00日圓（無配息）。2027年3月期預估亦為0.00日圓（無配息）。公司計畫於判斷能夠持續實現穩定配息時再實施配息，並將內部留保作為中長期事業擴大之投資資金運用。目前配息之可能性與時程尚未確定。
ESG
公司將人力資本投資定位為最重要的經營課題，除新進畢業生62名、社會招募45名的錄用實績外，亦建置了Ikka Universal College等分層級研修計畫。同時積極推動多元化（雇用身心障礙者15名、男性育兒假取得率66.7%、女性育兒假取得率100%）以及工作與生活平衡相關措施。
最新更新: 2026年6月24日