SHINKO Inc.7120
治理
設有監察人會的公司。董事會由8名成員組成（外部董事4名，外部比率50%），每年召開17次會議。設有任意性的指名・薼酬委員會，5名委員中有4名為外部董事，委員長亦由外部董事擔任。
風險管理
公司已制定風險管理規程，並由管理本部長擔任委員長之風險管理委員會，原則上每年定期召開兩次（必要時召開臨時會議）。針對氣候變遷、自然災害等經營風險全般進行盤點、評估與對策審議，並建構向董事會報告之體制。
股東回報
持續以年度配息率30%為目標。2026年3月期實施每股43日圓（配息總額202百萬日圓，配息率30.0%）。2027年3月期預計每股44日圓（預估配息率30.3%）。本期無庫藏股買回。
配息政策
以年度配息率30%為目標，在確保因應企業成長及經營環境變化所需之內部保留的同時實施配息。2026年3月期實施每股43日圓（配息總額202百萬日圓），配息率為30.0%。另外，自2025年10月1日起以普通股每1股分割為3股之比例進行股票分割，2025年3月期的97日圓為分割前之實際配息金額。2027年3月期預計每股配息44日圓（預估配息率30.3%）。基本上採期末一次性配息，未實施中間配息。
ESG
已完成GHG排放量Scope1至3的核算，確認Scope3約占整體的84%，並取得EcoVadis徽章。設定並揭露了具體量化目標，如公司車輛環保車比例33.6%（超越25%的目標），以及男性育嬰假取得率50%（超越30%的目標）等。女性主管比例及有給休假取得天數尚未達成目標，今後的改善為課題所在。
最新更新: 2026年6月18日