INEST, Inc.7111
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由8名董事組成（其中監察等委員4名、社外董事3名）。董事會每年召開17次（其中臨時董事會5次），並與風險管理委員會、內部審計室協同建立多層次的監督體制。
風險管理
以風險管理委員會為核心，建構整合性ERM體制，針對經營、財務、資訊安全、CS（顧客服務）、法務、人事勞務等各風險類別編製並更新風險地圖。每月召開會議評估並監控重大風險，並建立將結果定期向董事會報告的體制。
股東回報
2026年3月期・2025年3月期均為無配息（年度股利為零）。2027年3月期的股利預測尚未確定。當期取得庫藏股18,402股（18百萬日圓）。未設有股東優待制度。
配息政策
2025年3月期・2026年3月期第2季末及期末股利均為0日圓（年度股利0日圓）。2027年3月期的股利預測尚未確定（「－」）。本決算短信中未見有關股利之具體方針記載。
ESG
以「豐富人們的人生、帶來幸福」為經營理念，積極推動永續發展。在人力資本方面，設定女性管理職比例（全公司實績34.7%，已達成30%的目標）、有給休假使用率、工時改善等作為KPI，並透過女性負責人研習及交流會等方式推動多元化。
最新更新: 2026年6月24日