WILLTEC Co.,Ltd.7087
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由10名董事（其中含2名獨立董事）組成。設有指名諮詢委員會及報酬諮詢委員會，並運營以公司治理部為事務局的合規委員會。
風險管理
公司已依據經營危機管理規範建立風險管理體制,由代表取締役社長執行役員擔任委員長的可持續發展委員會定期進行風險・機會的識別及重大性議題（Materiality）的界定。相關活動內容會向董事會報告，形成完整的管理機制。
股東回報
以合併配息率30％為目標的穩定配息方針。2026年3月期每股全年配息43日圓（中間股利20日圓・期末股利23日圓），配息總額273百萬日圓。2027年3月期同樣預計全年配息43日圓（中間股利21.5日圓・期末股利21.5日圓）。同時實施自有股份買回（本期支出109百萬日圓）。
配息政策
以合併配息率30％為目標，每年進行中間配息與期末配息共2次配息，基本方針為不減少配息、持續且穩定地配息。2026年3月期每股中間股利20日圓・期末股利23日圓，全年配息43日圓（配息總額273百萬日圓，配息率30.5％）。2027年3月期預計每股中間股利21.5日圓・期末股利21.5日圓，全年配息43日圓（預估配息率30.1％）。
ESG
設置以代表取締役社長執行役員為委員長之永續發展委員會，將人才培育・多元化推動列為重點課題積極推進。2024年2月取得「えるぼし」三星認證，並設定男性育嬰假取得率63.3%・間接部門女性比率43%等量化目標。
最新更新: 2026年6月25日