Smile Holdings Inc.7084
治理
監查等委員會設置公司（2023年6月轉換）。董事會由6名董事構成（其中社外董事4名，社外比率約67%），並設有以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會及合規委員會。本事業年度董事會召開14次（定期12次、臨時2次）。
風險管理
以董事長（代表取締役）擔任委員長之風險管理委員會・法令遵循委員會為核心，制定風險管理規程・法令遵循規程。在保育事業方面，藉由總公司營運部門的巡查指導、內部稽核、行政稽核與第三方評鑑相結合，建構多層次稽核體制，並確立將風險狀況定期向董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股95日圓（中間配息47.5日圓＋期末配息47.5日圓），股利總額304百萬日圓，配息率139.42%。2027年3月期同樣預計為年度95日圓。待WITHホールディングス合併後的業績預測確定後，將考慮增加配息。另亦實施庫藏股買回（98百萬日圓）。
配息政策
2026年3月期的年度股利為每股95日圓（第2季末47.5日圓＋期末47.5日圓），股利總額304百萬日圓，配息率139.42%，淨資產配息率4.95%。2027年3月期同樣預計為年度95日圓（第2季末47.5日圓＋期末47.5日圓）。公司認為與同業相比，配息率及股息殖利率均處於高水準，並將於完成合併WITHホールディングス之合併業績預測後，考慮增加配息。
ESG
董事會擔負推動永續發展的監督責任，將透過保育・幼兒教育事業解決社會課題定位為事業的根本。在人才方面，管理職女性比率達72.6%（目標70%以上）、男性育嬰留職停薪取得率達133.3%（目標67%），均已達成。正規員工男女薪資差距為82.2%，目標於2028年3月期前達到92%以上。
最新更新: 2026年6月26日