QLS Holdings Co., Ltd
7075・東證Growth・服務業
QLS Holdings Co., Ltd
7075・東證Growth・服務業
業務內容
QLS控股股份有限公司是以「Quality of Life 為所有人提供高品質生活‼」為企業理念的純粹控股公司。旗下擁有Qualis股份有限公司、L-serve股份有限公司、Dowin股份有限公司等子公司，經營以認可保育所・學童保育（課後托育）為核心的保育事業（營收6,672百萬日圓）、以訪問介護・障礙者團體家屋・訪問看護等多角化展開的介護福利事業（同3,021百萬日圓）、以及以汽車經銷商專業人才派遣為主軸的人才派遣事業（同1,949百萬日圓）三大事業部門。
公司在埼玉、東京、大阪、沖繩等10個都府縣設有設施及據點，主要客戶包括地方自治體、國民健康保險團體聯合會、汽車經銷商等。該公司於2024年12月在東京證券交易所Growth市場上市，屬於成長型企業。
商業模式
保育事業方面，針對認可保育所等之營運，由地方政府交付委託費・設施型給付。介護福利事業方面，主要收益來源為透過國保聯合會（國民健康保險團體聯合會）取得之介護保險給付・障礙福利服務給付。
二者皆為以公共制度為後盾之穩定型手續費業務，利用者人數・設施數量之擴大將直接帶動營收成長之結構。人才派遣事業則是透過向汽車經銷商等供應專業人才以獲取派遣費用收入。
結合企業併購（M&A）與新設據點以擴大設施數量，成為成長之引擎。
企業優勢
銷售額的大部分由地方政府委託費、介護保險給付及障礙福利服務給付所構成。在認可保育所方面，由於家長是直接向地方政府繳納保育費，因此本集團的收入作為公共給付得以穩定確保。
2026年3月期的銷售額12,024百萬日圓中，僅東京都就占3,603百萬日圓（30.0%），與主要地方政府之間持續的委託關係支撐著收益的穩定性。
2023年8月收購ふれあいタウン股份公司、和み股份公司，同年11月受讓障礙者團體家屋事業（g-port），2024年5月收購和みライフケア股份公司，在短期間內執行多項M&A。本集團已建構涵蓋保育、介護、障礙福利、人才派遣等領域的多元化事業組合，在分散單一事業風險的同時，具備擴大規模的實績。
透過同時擁有保育、介護福利、人才派遣三大事業，可藉由集團內部的職業轉換，防止單一事業內可能導致離職的情況發生。實際上已有從派遣人員晉升為訪問看護據點負責人，以及由保育事業轉調至介護福利事業的實績案例，充分運用多事業、多地區經營的優勢，實現人才留任及招募成本降低。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
2026年3月期營收為12,024百萬日圓（較前期增加14.0%），營業利益為880百萬日圓（同增44.1%），經常利益為900百萬日圓（同增51.4%），本期純利益為510百萬日圓（同增37.1%）。毛利率為16.5%（前期16.5%）維持持平，但營業利益率則由7.3%（前期5.8%）改善提升。
3個部門全數達成增收增益，其中人才派遣事業之部門利益較前期成長43.6%，呈現高成長。就外部因素而言，僱用與所得環境改善帶動服務消費維持穩健，成為推升動能，另一方面物價上漲及人手不足所導致的成本上升壓力仍持續存在。
2027年3月期公司預估營收為13,546百萬日圓（同增12.7%）、營業利益為1,077百萬日圓（同增22.5%）、本期純利益為726百萬日圓（同增42.4%）。
成長策略
透過保育・介護福利設施數擴增及併購、以及各事業部門間協同效應，追求持續成長
新設Qualis Kids東浦和保育園、於兵庫縣丹波市開始學童保育（課後托育）營運等，持續擴增認可保育所・學童保育（課後托育）之設施數量。2026年3月期保育事業營收為6,672百萬日圓（較前期成長12.4%），穩健擴大，並受惠於政府「放課後兒童對策套案2025」的助力。
透過2024年5月取得和みライフケア股份有限公司、新設いーまーるプラス沖縄（共同生活援助）等，2026年3月期介護福利事業營收擴大至3,021百萬日圓（較前期成長16.0%）。在障礙者團體家屋需求擴大的背景下，持續結合併購與有機成長以擴大規模。
已產生減損損失143百萬日圓，取得設施之收益化為下一階段課題。
在汽車經銷商派遣需求提升的背景下，推動協調員招募強化與新據點展店。2026年3月期部門營收為1,949百萬日圓（較前期成長19.1%），部門利潤為239百萬日圓（同比成長43.6%），創下最高成長率。同時透過配置外籍協調員展開全球人才招募。
2026年3月期計入新股認股權14百萬日圓（前期為零）。在人手不足問題嚴重的社會福利・人才派遣業界，建立確保與留任優秀人才的激勵制度。目的在於強化支撐設施擴增之人才基礎。
最新更新: 2026年7月19日