Birdman Inc.

前一連結會計年度出現資本淨值為負之情況，本連結會計年度雖透過認股權證行使等方式籌資，已消除資本淨值為負之狀態，但銷售額大幅減少，持續產生重大營業損失・經常損失・歸屬於母公司股東之當期淨損失以及營業活動現金流量為負值。此外，於本連結會計年度期末日後發生大額支付，手頭資金減少，導致對繼續經營假設產生重大疑義之事項依然存在。新經營團隊正推動籌資工作，但對應措施仍在實施中或審議中，存在重大不確定性。

因向員工及高階管理人員授予股票期權以及為籌資目的發行認股權證，截至2025年6月30日之潛在股數已達7,580,800股，相當於已發行股份總數20,427,500股的37.1％。今後若這些認股權證獲行使，每股股份價值可能大幅稀釋。今後仍在考慮以激勵方案或籌資目的發行認股權證，稀釋風險將持續存在。

企業之廣告宣傳・公關相關預算容易隨景氣動向而調整，本公司集團之銷售額高度依賴此類預算，因此景氣感惡化存在直接壓縮業績之風險。作為對應措施，本公司致力強化足以承受短期不景氣之財務體質，但鑑於目前持續產生損失之狀況，財務韌性有限。

處於成長階段之本公司集團，在承接大型專案時容易提高對特定客戶之依賴度，該客戶方針之變更存在直接影響業績之風險。作為對應措施，本公司致力於開發新客戶，但若高依賴度之狀態持續，單一客戶之動向可能成為業績大幅變動之因素。

舉辦大型演唱會時銷售額會急劇增加，但由於業務特性難以預測，若無法按計畫回收投資，或演唱會遭中止，可能對業績造成重大影響。演唱會事業之收益波動幅度大，內含業績變動之特有風險。作為對應措施，本公司致力透過提升藝人演出及演唱會營運品質以降低影響。

因應客戶需求組合提案多項價格・利潤率不同之服務，故承接案件之內容可能使銷售額或銷售毛利率偏離預期水準。若多次被迫提供獲利能力較低之服務，可能無法確保充分之銷售毛利，進而影響業績。作為對應措施，本公司注重以確保利潤為核心之營業活動，並致力於組成能確保目標銷售毛利之案件。

對採取服務領域內部化方針之本公司集團而言，人才為最重要之經營資源，優秀人才之確保與留任是事業擴大之關鍵。若因人才市場環境變化而難以及時確保人才，或發生人才流失，可能對事業開展及業績造成重大影響。作為對應措施，本公司積極進行新畢業生及有經驗人才之招募，並致力於加強公司內部教育以確保及留任人才。

於推動事業過程中有機會處理客戶之機密資訊及個人資料，若因意外事態發生資訊外洩，可能因社會信用・品牌形象下降及支付損害賠償金而對財務狀況及業績造成影響。作為對應措施，本公司已於2015年11月取得隱私標章（Privacy Mark），並採取資訊管理所需之必要措施。

在臨時性業務等方面，依業界慣例，自洽談至開始作業之期間極短，存在未締結契約文件即進行業務之案件。若因與客戶之認知差異等導致交易未能成立，可能對業績造成影響。作為對應措施，本公司必定保存訂購單及與接單相關之電子郵件紀錄等接單記錄，徹底建立防止接單內容產生落差之體制。

本公司正積極拓展事業開發事業以及以亞洲為中心之入境・出境品牌行銷服務等相關・周邊事業，但若因事業環境變化等未能取得原計畫之成果，可能對業績造成影響。尤其在目前財務基礎薄弱之狀況下進行新事業投資，伴隨損失擴大之風險。作為對應措施，本公司採取充分審慎檢討後方著手推行之方針。