Birdman Inc.7063
治理
監查等委員會設置公司。董事會由業務執行董事3名・監查等委員4名（全員為外部人士）共7名構成。監查等委員之外部比率為100%。未設置指名委員會・薰酬委員會。本事業年度董事會召開次數為28次。
風險管理
依據「風險管理規程」及「合規規程」設置合規委員會（由管理本部部長擔任委員長）。建立以律師・管理本部為通報窗口的內部通報制度，並構建外部專家（律師・會計師事務所・稅務師等）之諮詢體制。目前公司已產生持續經營假設之重大疑慮，並已收到會計監查人出具無法表示意見之審計報告。
股東回報
2026年6月期持續無配息。年度配息預估為0.00日圓。在持續經營假設存在重大不確定性的情況下，維持優先保留內部留存的方針。未提及庫藏股買回及股東優惠。
配息政策
2025年6月期年度配息為0.00日圓（無配息）。2026年6月期配息預估同樣預計期末0.00日圓・年度0.00日圓，維持無配息。在持續經營假設存在重大不確定性之情況下，優先充實內部留存，並以穩定財務基礎・投入新事業開發資金（再生能源事業、TikTok LIVE直播主經紀事業等）為優先方針。配息預估並無修正。
ESG
公司將人才定位為優先資本，實施遠距辦公・彈性工時制度、再培訓津貼、推動男性育嬰假、健康檢查等措施。惟目前尚未設定與多元化相關的具體指標・目標。並無氣候變遷相關揭露，永續發展相關措施僅表明將來將於董事會分享・推動之方針。
最新更新: 2025年9月29日