CRG HOLDINGS CO.,LTD7041
治理
監事會設置公司。董事共5名（其中社外董事2名，社外比率40%），監事共3名（其中社外監事2名）。未設置指名委員會及報酬委員會。董事會每月定期召開一次（本事業年度共召開18次），全體董事及監事全次出席。社外董事及社外監事全員均被指定為東京證券交易所之獨立董事（監事）。
風險管理
依據「風險管理規程」，設置以代表取締役為委員長的風險管理・法令遵循委員會，透過定期及臨時召開會議識別並評估風險。包含永續發展相關風險的審議結果會回報至董事會。內部稽核室（1名）及法務部內業務稽核團隊（2名）執行各項稽核，重點確認須經許可核准之人才派遣仲介事業的法令遵循狀況。
股東回報
2026年9月期的股利現時尚未確定。第2季末股利為0日圓。全年業績預估為營收18,000百萬日圓、當期淨利100百萬日圓（每股18.03日圓），但股利預估尚未公布。未提及庫藏股買回事項。
配息政策
關於2026年9月期的股利，現時尚未確定。2025年9月期實績為第2季末0日圓・期末9日圓，全年合計9日圓（總額約50百萬日圓）。第2季末股利已公布為0日圓，但全年股利預估仍維持未定。
ESG
作為人力資源服務企業，將人力資本定位為最重要的經營資源，並以促進女性・高齡者・身心障礙者・全球人才之運用及推動多元化為核心策略。以2026年9月期為目標年度，CRG控股單體訂定管理職女性比率30%・男性育嬰假取得率50%之目標，但2025年9月期實績分別僅為10.0%・尚未統計（Miraiiru為57.1%），與目標之間差距甚大。有關氣候變遷之量化揭露，於有價證券報告書中未見確認。
最新更新: 2025年12月24日