SUN LIFE HOLDING CO.,LTD.7040
治理
作為設有監查等委員會的公司，董事會由11名董事（其中社外董事4名）組成。在控股公司制度下設有集團經營會議，並將指名、報酬、特別、風險管理、法令遵循各項任意委員會作為董事會的諮詢機構加以完備。
風險管理
每季召開一次風險管理委員會，運用風險矩陣圖對集團橫向的風險進行識別與優先順序排定。緊急事態發生時，設有以代表取締役社長為本部長之緊急對策本部的應對體制。
股東回報
每年配息兩次。2026年3月期每股配息增至34日圓（中間股息16日圓・期末股息18日圓）。配息率33.6%。2027年3月期預計配息35日圓，其中包含上市30週年紀念股息1日圓。當期未實施庫藏股買回。
配息政策
以穩定配息為基本方針，每年實施中間配息與期末配息兩次。2026年3月期實績為每股配息34日圓（中間股息16日圓・期末股息18日圓，配息率33.6%）。期末股息由原訂17日圓上調至18日圓。2027年3月期預計每股配息35日圓（中間股息17日圓・期末股息18日圓），第2季末股息中包含上市30週年紀念股息1日圓。配息總額為208百萬日圓。
ESG
公司制定了迎接2033年創業100周年的長期永續發展計畫「Sustain100」，將減輕環境負荷、推動DE&I、數位轉型（DX）及人才培育設定為重點主題。並揭露女性管理職比例39.8%、男性育嬰假取得率100%（2025年度實績）等量化KPI，依據分階段路徑圖推動PDCA循環。
最新更新: 2026年6月23日