TOKAI RIKA CO.,LTD.6995
治理
作為設置監察人會之公司，設有取締役會（每月召開1次）及經營會議（每月召開2次以上），並設置由社外取締役擔任委員長之任意性指名委員會及報酬委員會。同時導入執行董事制度，將經營監督與業務執行加以分離。
風險管理
公司針對法規遵循、災害、品質、資訊安全等各類風險設置對應委員會，並透過董事會、經營會議及審批制度建構多層次的風險管理體制。2025年5月新設永續發展委員會，由董事會監督基於重大性議題所辨識之風險與機會之評估與管理。
股東回報
以股東權益報酬率（DOE）3%為基準，綜合考量合併配息率、股息殖利率、獲利狀況等因素來決定股利政策。本期年度股利為每股115日圓（較前期增加20日圓），並已建立可透過章程機動實施庫藏股買回的體制。
配息政策
以股東權益報酬率（DOE）3%為基準，綜合考量合併配息率、股息殖利率、獲利狀況、財務狀況等因素來決定股利。章程規定盈餘配息可經董事會決議機動實施。本期年度股利為每股115日圓（中間股利55日圓＋期末股利60日圓）。
ESG
公司依據TCFD架構實施氣候變遷情境分析（1.5℃・4℃），設定2030年SCOPE1、2排放量較2013年削減60%之目標，並取得SBT認證。在人力資本經營方面，以健康經營、人才培育及D&I（多元、平等與包容）推動為三大主軸，並提出女性管理職比率5.1%、男性育嬰假取得率96.5%等量化目標，積極推動相關措施。
最新更新: 2026年6月9日