The Lead Co., Inc.6982
治理
作為設置監查等委員會的公司，建構了由取締役會（監查等委員以外5名・監查等委員3名，共計8名體制）與監查等委員會共同執行監督職能的體制。自2010年起導入執行董事制度，透過業務董事會建立快速決策體制。
風險管理
透過每月目標管理報告會、每週3次的資訊聯絡會及社長對話等方式，建立內部控制體制，並依據2003年制定之合規手冊，每月召開合規委員會。2015年設立之內部控制系統委員會及永續發展委員會負責識別、評估風險與機會，並向董事會報告，藉此建構相關管理體制。
股東回報
2026年3月期的每股配息為10日圓（配息總額25百萬日圓，配息率△37.3%）。2027年3月期預計增配至12日圓（配息率51.8%）。當期無庫藏股買回實績（前期買回10,311千日圓）。
配息政策
每年實施一次配息（基準日為3月31日）。2026年3月期的每股配息為10日圓（配息總額25百萬日圓）。2027年3月期預計為12日圓（預估配息總額51百萬日圓，配息率51.8%）。即使在當期淨損持續的情況下，仍維持並增加配息的方針。
ESG
環境面，公司提出以2013年度為基準，2030年目標為CO2削減24%、掩埋處理率持續為零，並推動退火無化（Annealless）技術（已取得專利）及省能源設備轉換等措施。社會面則致力於透過多元人才招募・培育及每月實施合規研習，提升員工敬業度，並以將間接部門加班時數自2025年度實績180.5小時降至2030年度目標100.0小時為目標。
最新更新: 2026年6月23日