ROHM COMPANY LIMITED6963
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由10名董事構成（其中獨立外部董事6名，外部比例60%），自2024年4月起由外部董事擔任董事會主席。設有任意性的指名及薪酬諮詢機構（董事指名協議會・董事薪酬協議會），以確保獨立性與透明性。
風險管理
以EHSS統籌委員會為頂點，統籌環境・健康・安全・永續發展各項管理系統，並由風險管理・BCM委員會負責制定BCP及實施相關演練。為應對地緣政治風險，設立經濟安全保障室，同時建立網路攻擊對策及機密資訊管理體制。
股東回報
以合併配息率30％為目標的穩定回饋方針。2026年3月期儘管業績嚴峻，仍實施中間・期末各25日圓、全年50日圓（配息總額19,302百萬日圓、配息率－）。2027年3月期同樣預計全年配發50日圓。庫藏股則以改善資本效率為目的機動性買回。
配息政策
以合併配息率30％為目標，並視情況研議追加回饋措施的積極利益回饋方針。2026年3月期實施中間25日圓・期末25日圓，全年50日圓（配息總額19,302百萬日圓、淨資產配息率2.3％）。2027年3月期同樣預計全年配發50日圓。庫藏股則以改善資本效率為目的適時買回，並基於併購活用等考量持續持有的方針。
ESG
根據「羅姆集團環境願景2050」，公司已取得GHG排放量實質淨零、加入RE100、以及SBTi認證，目標為2030年將範疇1・2排放量較2018年度削減50.5%以上。在人力資本方面，設定女性管理職比率15%的目標（2025年度實績13.8%）、外部董事比率達成60%等，針對10項重大議題設定量化目標並進行進度管理。
最新更新: 2026年6月19日